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公司破产员工怎样赔偿没钱

当企业面临破产困境之时,如果未能承担起对员工赔偿的责任,那么员工便需要通过启动破产清算程序来维护自身权益。
首先,在进行破产清算阶段,将会优先偿还破产费用与共同利益债务;其次,按照相关法律规定的先后顺序依次偿付职工的各项债权,这其中涵盖了员工的工资报酬、医疗费用伤残补助金以及抚恤费用等;同时,还需支付应当转入员工个人账户的基本养老保险费、基本医疗保险费,以及法律、行政法规明确规定必须支付给员工的补偿金
然而,若破产财产无法完全满足同一顺序的清偿需求,则将依据比例进行分配。
因此,员工务必及时向破产管理机构申报自身的债权,并提交相关的证明文件,例如劳动合同、工资单据、社会保险缴费记录等等。
倘若对于破产清算过程中关于债权认定及分配方面存在异议,可以依照法律规定向当地人民法院提起诉讼。
最新修订:2024-10-10
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