精神损害抚慰金的赔付并非简简单单地以参与人数作为均摊依据，而需要综合考虑多种复杂因素，并进行合理评估与细微调整。
首先，必须明确事故责任的归属，这是决定
赔偿比例的核心因素。
在精确计算精神损害抚慰金的过程中，将会充分考虑到受害者所受伤害的严重度、衣食住行及工作事业等多方面所受到的直接或间接之影响、以及倦怠、抑郁或其他精神负担的严重程度等等。
通常而言，倘若涉及多名人员共同导致受害者遭受损害，且可能认定各
行为人都有不同程度的过错，此时便需要依公平原则，根据各自应负责任的比例来承担相应的
赔偿责任。
但是在某些特殊情形下，若各个行为人之间的责任界限模糊不清，甚至可能被判定为
共同侵权，必须
承担连带责任，就是说，受害者有权向任何一名相关
责任人追讨全部
损害赔偿款，已支付赔偿的责任人在支付过自己应当承担的份额之后，有权向其他责任人追索超出部分的赔偿。
至于具体的
赔偿金额，则需要根据个案的实际情况，由法院经过全面深入的调查研究和严谨细致的法律分析，最终作出公正合理的裁决。
