公司股东和公司法人可以联合签订采购协议吗

公司倒闭清算时，需严格按照法定优先级清偿债务，以此保障职工、国家及债权人等各方合法权益，同时维护清算程序的有序进行。 1.首先清偿清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金。这一顺序的设定，一方面是为保障职工的基本生活与权益，另一方面是确保清算工作能够正常开展，避免因费用短缺导致清算流程中断。 2.其次缴纳公司所欠税款。税收是国家财政收入的重要组成部分，公司依法履行纳税义务是其基本责任，及时清缴欠税有助于维护公共利益的稳定。 3.最后清偿公司的普通债权。此处的普通债权指公司在日常经营中形成的一般债务，需在前两项清偿完成后再进行处理。 若公司财产在完成上述清偿步骤后仍有剩余，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。若财产不足以清偿同一顺序内的所有清偿要求，则按照相应比例对该顺序内的各项款项进行分配。

结论： 一般情况下股东以认缴出资额或认购股份为限对公司债务担责，足额出资后无需额外担责；但存在出资不实、滥用法人独立地位、未依法履行清算义务等特殊情形时，股东需承担相应责任。 法律解析： 公司作为独立法人，以其全部财产对自身债务承担责任。股东的责任通常限于认缴的出资额或认购的股份范围，若已足额完成出资义务，公司破产清算时无需额外承担公司债务。存在以下特殊情形时，股东需承担责任：一是出资不实，未按公司章程规定足额缴纳出资的，需补足差额；二是滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任；三是公司解散后未依法履行清算义务，导致公司财产贬值、流失、毁损或灭失的，需在造成损失范围内对公司债务承担赔偿责任。如果您遇到公司债务相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

结论：公司破产或提前解散终止劳动合同时，员工有权获得经济补偿，补偿金额根据工作年限和工资标准确定。 法律解析： 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，公司被依法宣告破产或决定提前解散而终止劳动合同的，应当向员工支付经济补偿。经济补偿的计算标准为，员工在本单位工作每满一年，支付一个月工资；工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若员工月工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，经济补偿标准按该三倍数额支付，且支付年限最高不超过十二年。这里的月工资指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。如果遇到公司破产未依法支付经济补偿的情况，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

结论：符合法定条件的股东，可通过请求公司相关机构起诉或自行起诉的方式，维护被侵害的公司利益。 法律解析：当股东侵害公司利益且情况紧急，不立即起诉将使公司利益遭受难以弥补的损害时，有限责任公司股东、股份有限公司连续一百八十日以上单独或合计持有公司百分之一以上股份的股东，可启动股东代表诉讼程序。首先，若侵害公司利益的主体是股东，应书面请求监事会或不设监事会的有限责任公司的监事向法院提起诉讼；若侵害主体是监事，则书面请求董事会或不设董事会的有限责任公司的执行董事起诉。其次，若监事会、监事、董事会、执行董事收到请求后拒绝起诉，或自收到请求之日起三十日内未起诉，上述股东有权为公司利益以自己名义直接向法院起诉。起诉时需准备能证明股东侵害公司利益事实的相关证据。如果您遇到股东侵害公司利益的情况，对具体操作步骤或证据收集有疑问，建议向专业法律人士咨询，以便更好地维护公司合法权益。

结论：股东股权冻结通常不影响公司变更法人。 法律解析：股权冻结的目的是限制股东对其股权进行转让质押等处分行为，防止股权价值减损，保障相关方权益，但该限制不涉及公司法定代表人变更事项。法人变更是公司内部治理结构和经营管理层面的调整，属于公司登记事项变更范畴。只要公司依照法律和公司章程规定的程序，作出合法有效的变更法人决议，备齐申请书股东会决议等相关文件，向登记机关申请变更登记，通常就能完成法人变更，不受股东股权冻结影响。不过各地登记机关操作可能存在差异，办理前建议咨询当地登记机关或专业法律人士确认具体要求。

（一）债权人要在规定时间内申报债权，从法院发布受理破产申请公告日起算，申报期最短30日，最长3个月。 （二）申报债权时带上能证明债权存在和数额的证据，像合同、借据等。 （三）配合管理人对申报债权的审查、登记工作。 （四）关注破产财产分配顺序，先还破产费用和共益债务，接着是职工债权、社保及税款债权，最后还普通债权。若财产不够清偿同一顺序债权，按比例分配。 （五）全程密切留意破产程序进展，积极配合管理人工作。 法律依据： 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

结论：股东退出股份的分配方式根据退出情形不同而有所区别，主要分为股权转让、公司回购、解散清算三种情形下的对应规则。 法律解析：股东退出股份的分配方式因退出情形而异。具体如下：一是股权转让退出。对内转让给其他股东时，转让双方自行约定价格和比例，按约定分配股份；对外转让给股东以外的人时，需其他股东过半数同意，同等条件下其他股东有优先购买权，转让后受让方获得相应股份。二是公司回购股份退出。通常依据公司章程或股东会决议进行，回购价格可协商确定，回购的股份可注销或由其他股东认购。三是公司解散清算退出。先清偿公司债务，剩余财产按股东的出资比例或持股比例分配。股东退股应遵循法定程序，保障其他股东和债权人合法权益。如果您在股东退出股份过程中遇到具体问题，建议向专业法律人士咨询，以确保操作符合法律规定并维护自身合法权益。

法律分析： （1）分公司不具备独立法人资格，通常民事责任由总公司承担。然而在特定情形下，分公司法人也需担责。在民事方面，若分公司有合同违约等债务纠纷，分公司法人要代表分公司参与诉讼并承担债务履行责任，这是因为法人代表着分公司的行为和决策。 （2）行政责任上，分公司违法经营，像违反工商登记管理规定，法人会面临罚款、吊销执照等行政处罚，以此规范市场秩序和企业经营行为。 （3）刑事责任中，若分公司涉及单位犯罪，法人作为直接负责的主管人员，可能被追究刑事责任，受到有期徒刑、罚金等刑罚，体现了法律对严重违法犯罪行为的制裁。 提醒： 分公司法人在履职中要严格遵守法律法规，避免违法违规行为。不同案件情况不同，若面临相关法律问题，建议咨询以进一步分析。

结论：公司破产期间可以起诉，相关诉讼需遵循特定程序和管辖规则 法律解析：人民法院受理破产申请后，已经开始但尚未终结的有关债务人的民事诉讼或仲裁会中止，待管理人接管债务人财产后继续进行。若债权人要起诉破产公司，应向受理破产申请的法院提起，新提起的有关债务人的民事诉讼也由该法院管辖。若破产公司需追收债权等提起诉讼，由管理人代表公司参加，管理人负责管理处分债务人财产，代表债务人参与诉讼等法律程序，保障全体债权人合法权益。如果对破产期间的诉讼流程、管辖范围或管理人职责存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。

结论： 公司倒闭需向员工支付经济补偿，拖欠的工资、加班费等应优先清偿，股东存在未足额出资等法定情形时需承担相应责任。 法律解析： 根据劳动合同法，公司倒闭属于劳动合同终止的法定情形，应向员工支付经济补偿。经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。依据企业破产法，员工的工资、加班费等劳动报酬在破产清算时属于优先清偿的债权，会从破产财产中优先支付。公司法规定，公司以全部财产对债务负责，若股东未足额出资或抽逃出资等，需在未出资或抽逃出资范围内对公司债务承担补充责任。如果遇到公司倒闭未依法赔付或拖欠劳动报酬的情况，建议及时向专业法律人士咨询，维护自身合法权益。

（一）向法院申请撤销债务人无偿转让股权的行为。当债务人无偿转让股权影响债权人债权实现时，债权人可依据相关法律规定，请求法院撤销该转让行为，恢复债务人的责任财产。 （二）严格遵守行使撤销权的时效。要在知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使撤销权，并且自债务人的行为发生之日起五年内必须行使，否则撤销权消灭。 法律依据： 《民法典》第五百三十八条规定，债务人以放弃其债权、放弃债权担保、无偿转让财产等方式无偿处分财产权益，或者恶意延长其到期债权的履行期限，影响债权人的债权实现的，债权人可以请求人民法院撤销债务人的行为。

法律分析： （1）股东需全面履行出资义务，依据公司章程规定的时间、方式和金额完成出资。若存在出资不实、抽逃出资等情况，将在未出资本息范围内，对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任。 （2）股东不能滥用自身权利。既不能损害公司或其他股东的利益，也不能利用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人利益，否则需依法承担赔偿责任，情节严重时要对公司债务承担连带责任。 （3）公司清算时，股东要配合完成清算义务。若怠于履行该义务，导致公司主要财产、账册等灭失无法清算，股东要对公司债务承担连带清偿责任。 提醒： 注册公司时股东务必严格依法履行义务，避免因不当行为承担不必要的法律责任，具体情况可咨询进一步分析。