从法律角度来看,针对婚后何时返回工作岗位举行婚宴并无明文规定。最终的决定权将由您本人以及所在单位 的内部规章制度、工作行程规划以及您私人的日程安排共同决定。通常而言,您有必要事先就此事项与本单位的相关部门或者领导进行充分的沟通,详细阐述您的实际状况及期望,在
保证工作流程顺畅运行的基础上,共同商定出一个最为适宜的婚宴举办日期。倘若您所供职的单位存在关于员工举办婚宴方面的相应福利措施或者规定,您亦应对其内容有充分的理解并且严格遵守。总的来说,具体的婚宴举办时间应当以兼顾工作与个人事务为首要考虑因素,确保各方面的权益都能得到合理的平衡。