在缺乏正式发起
合伙协议的情况下，我们应对该类
纠纷的首要途径是依赖其他可以被证实存在合伙关系以及各方面所享有的权利和应有责任的所有
证据，例如双方之间的电子邮件通信、短消息、微信群聊记录、财务往来的凭证以及
证人的陈述等等。
当面临诸如利润分配、损失承担等存在争议的问题时，法院往往倾向于综合全方位地考量各
合伙人的
出资比例、对实际商业运营管理的深度参与度、以及他们对整个合伙事务的贡献等多重因素，从而做出公正的裁决。
因此，强烈建议您立即着手搜集并整理相关的证据材料，以期有效地维护您在该
合伙企业中所拥有的权益以及应付的责任。
倘若有条件的话，不妨尝试与其他的合伙人进行积极的和解谈判，以期达成一份补充性的协议，清晰明了地阐述所有方所享有的权利和责任，进而实现以和谐的方式解决矛盾冲突。
然而，倘若上述的努力无法奏效，那我们只得求助于法律手段，即通过向法院提交
诉讼请求来解决这一纠纷。
但是，请务必注意，
诉讼程序不仅耗时而且耗资巨大，因此在采取行动之前，必须慎重权衡利弊。
