关于六十周岁及以上人群的
误工费用计算问题,不能简单地以一种方式处理。
在大多数情况中,若此类人群具备实际
工资收入并且因为他人侵犯权益而导致了这部分收入的减少,他们是完全有权利提出误工费用索赔的。
然而误工费用的具体数额通常依据被侵害者的误工时长以及其收入水平来决定。
误工时长应根据
医疗机构所开具的相关证明来确认。
至于收入水平,如果受害者有稳定的收入来源,那么就应该按照实际损失的收入进行计算;反之,如果受害者没有固定的收入来源,则需要参考其过去三年内的平均收入;如果无法提供
证据证明其过去三年内的平均收入,也可以参照被告所在地区同行业或相似行业上一年度员工的平均工资作为参考。
但是,如果六十周岁及以上的人群已经办理了正式的
退休手续,并且不再从事任何有报酬的工作,那么他们一般很难获得误工费用的
赔偿。
然而,如果能够证明他们还有其他形式的劳动收入并且由于此次事故遭受到了损害,那么他们仍然有可能争取到误工费用的赔偿。