责任认定书没签字可以理赔吗

法律分析： （1）轿车撞人群责任判定遵循过错原则，若驾驶人有超速、酒驾、疲劳驾驶等违规行为致事故，通常承担全部或主要责任。 （2）若人群存在闯红灯、不走人行横道等违反交通规则行为，也应承担相应责任。 （3）交通管理部门会综合现场勘查、证人证言、监控视频等认定责任，并出具交通事故责任认定书。 （4）若轿车驾驶人故意撞人，涉嫌刑事犯罪，需承担刑事责任。 （5）民事赔偿按责任划分确定赔偿比例，赔偿项目包含医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。 提醒：事故责任认定复杂，不同情况责任划分不同，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）若发生开车撞人情况，应立即停车查看伤者状况，及时拨打急救电话和报警电话，保护好现场，积极配合警方调查。 （二）如果撞人后发现可能构成交通肇事罪的情形，如导致一人死亡且负主要责任等，要保持冷静，如实向警方供述事故经过，争取从轻处理。 （三）若只是一般碰撞未造成严重后果，主动与伤者协商赔偿事宜，积极履行民事赔偿责任，避免产生纠纷。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

法律分析： （1）当交通事故认定书作出后对方离开，若对方负事故责任却拒绝赔偿，可先尝试与对方及保险公司协商赔偿，这是较为便捷的解决途径，能节省时间和精力。 （2）若协商不成，就要收集事故认定书、病历、发票等证据，通过向人民法院提起民事诉讼，让对方及保险公司承担赔偿责任，以保障自身合法权益。 （3）若对方涉嫌肇事逃逸且交警已认定，可依据认定书要求交警对逃逸方进行行政处罚，这是对逃逸行为的法律制裁。 （4）若因对方逃逸造成损害，可在刑事诉讼过程中提起附带民事诉讼，要求赔偿物质损失，弥补自身经济损失。 提醒： 处理交通事故赔偿问题时，要及时收集和保存好相关证据。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。

1.一般划了别人车，不用赔偿折损费。车辆折损费是因事故等致车辆价值降低，外观划伤主要是承担维修费用修复受损处。 2.仅划伤车漆没影响车辆核心功能和安全性能，不算车辆价值明显贬损。 3.若刚买的新车且划伤严重，可能要赔折损费。主张方需专业评估确定金额，由法院综合判定是否支持。

法律分析： （1）交通事故致膝盖骨折赔偿涉及多个项目。医疗费以实际支出为准，这是治疗伤病的基础费用。 （2）误工费与误工时间和收入相关，因受伤无法工作导致的收入损失可获赔偿。 （3）护理费根据护理人员情况和护理时长计算，保障伤者有人照料。 （4）交通费凭实际票据，是伤者就医等产生的交通花费。 （5）营养费结合伤残状况和医疗机构建议确定，助力伤者康复。 （6）若构成伤残，残疾赔偿金等是重要赔偿部分，依据伤残等级和当地收入标准计算。 提醒：交通事故赔偿需准确证据支撑，建议及时做伤残鉴定。不同案件情况差异大，具体赔偿可咨询进一步分析。

全责的人通常要赔偿误工费、医疗费和修车费。误工费方面，若无责方因事故耽误工作有收入损失，需赔偿；医疗费，无责方因事故就医产生的费用，全责方要承担；修车费，无责方车辆受损维修的费用也由全责方出。解决方案就是全责方和无责方先协商赔偿事宜，若协商不成，无责方可通过法律途径解决。

法律分析： （1）及时报案是重要的第一步，这是为了保证交警能及时到达现场进行勘查，准确认定事故责任，同时保险公司也能介入了解情况。责任认定书是后续理赔的关键依据，明确了司机的责任归属。 （2）定损环节确定了财物损失的赔偿金额，对于有人员受伤的情况，及时送医并保留医疗票据，是后续索赔医疗费用的必要条件。 （3）提交索赔材料时，各类票据和文件要齐全准确，这是顺利获得理赔的基础。 （4）保险公司审核是对整个理赔申请的把关，确保符合保险合同的约定。 （5）若保险公司赔偿不足，司机作为全责方有义务承担剩余部分的赔偿，这体现了责任自负的原则。 提醒： 在整个赔偿流程中，要确保各类票据和文件真实有效，避免因材料问题影响理赔。不同事故情况复杂多样，建议遇到问题及时咨询，以便获得更精准的法律分析。

1.报警定责：老人骑电动车被撞后，需报警，交警会出具事故责任认定书明确双方责任。 2.赔偿范围：涵盖医疗费、误工费等费用。若致残，还有残疾赔偿金等；若死亡，则有丧葬费等赔偿。 3.赔偿途径：先由对方交强险赔，不足部分由商业三者险按比例赔，仍不足则侵权人承担。双方可先协商，协商不成老人方收集证据起诉。

法律分析： （1）员工执行工作任务时发生交通事故造成他人损害，一般由用人单位担责。因为员工代表用人单位履行职责，其行为后果由单位承受。 （2）员工有故意或重大过失致他人损害，公司担责后可向员工追偿。这是为了让有过错的员工承担相应责任。 （3）事故造成公司财产损失，员工有过错如违规操作，需按过错程度赔偿。过错与损失赔偿相关，体现公平原则。 （4）因不可抗力或意外事件导致事故，员工通常无需赔偿公司损失。不可归责于员工的情况，让其担责不合理。 提醒： 员工遇交通事故要及时判断自身过错情况，若涉及赔偿问题较复杂，建议咨询专业法律意见。

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可以报案。即使追尾现场没报警，之后报案也是有效的。不过，事后报案可能因现场变动、证据缺失等影响责任认定。解决方案是尽快收集现场证据，比如拍照、视频、与对方沟通记录等，然后去说明情况。同时，尽可能找到目击证人，让他们协助证明事故发生经过。

（一）若开车撞人致重伤后逃逸，当事人应尽快主动投案自首，如实供述自己的罪行，这在量刑时会被视为从轻情节。 （二）积极与受害者及其家属沟通，尽力进行民事赔偿，争取获得受害者及其家属的谅解书，法院在量刑时会对此予以考量。 （三）配合司法机关的调查工作，提供事故相关的真实信息和证据，表现出良好的认罪态度。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。