对于承担全责方是否应当向受害者支付
误工费这一问题,首要的是要明确受害者的误工期限及其个人收入状况。
关于误工期限,应依据
医疗机构所开具的相关证明予以确认。
而关于收入方面,若受害者拥有稳定的工作收入,则应以实际损失的收入为基准进行计算;若受害者并未拥有稳定的工作收入,那么便可参考其过去三年内的平均收入水平来进行计算;倘若无法提供充分
证据证明其过去三年内的平均收入水平,也可参照受诉法院所在地区同行业或相似行业上一年度职工的平均
工资标准进行计算。
然而,在实际操作过程中,您可能需要受害者提供相应的证明文件,例如由雇主开具的误工证明以及工资流水等资料。
此外,我们强烈建议您能够与受害者进行友好协商,如果双方无法达成共识,可能需要通过
法律诉讼的方式加以解决,届时法院将根据案件的具体情况作出公正合理的判决。