首页 > 法律专题 > 刑事辩护专题 > 刑事处罚辩护专题 > 敲诈勒索在职人员怎么判

敲诈勒索在职人员怎么判

敲诈勒索事例的量刑主要依据犯罪行为的深重程度进行判断。倘若敲诈勒索他人财产,涉案金额较大或者实施了多起类似行为,则应判处三年以下有期徒刑拘役剥夺政治权利,并且可附加相应罚金;如相关数额巨大或者该种行为具有其他恶劣情形,则将被判处三至十年不等有期徒刑,同时处以罚金;若一旦达到了数额特别巨大或是造成其他特别严重影响,便将面临十年以上有期徒刑以及罚金的严厉打击。关于敲诈勒索在职员工的相关事宜,其处分的标准不会因为他们身为现职人员而有任何优待。重点在于敲诈勒索行为所涉及的金额、手段以及产生的实际影响等具体情节考察。若敲诈勒索目标为政府公职人员,且利用职务之便,那么其行为甚至可能触犯其他更为严重的罪行。审判结果必须全面考虑所有证据及情节后,由法院依法作出最终裁定。
最新修订:2024-08-17
i

免责声明

以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场,请酌情参考。

查看更多
信得过的好律师 段文超律师擅长:合同事务、债权债务、刑事辩护
咨询律师
更多
段文超律师

帮助人数:172