该事例涉及到的
职务侵占金额为人民币十二万元,符合职务侵占罪的认定标准。按照相关法律
法规规定,公司、企业或者其他所有人,如果他们的员工,利用自己职务上所拥有的权利和便利条件,如擅自截留、挪用或者私吞本单位财务,并且数额达到特定标准的话,将会面临严厉的
刑事制裁。具体来说,如果
涉案金额在人民币六万元至一百万元之间,那么就会被判定为“
数额较大”,从而可能被判处五年以下
有期徒刑或者
拘役;而如果涉案金额超过了这个界限,则会被判定为“
数额巨大”,可能会被判处五年以上有期徒刑,同时还可能被要求缴纳
罚金,甚至没收
个人财产。因此,对于这起事例而言,涉案金额十二万元已经达到了“数额较大”的标准。然而,具体的
量刑结果还需要结合被告人的
犯罪情节、对社会造成的危害程度、是否存在
自首、
立功等可以从轻或
减轻处罚的情节,以及案发后是否积极退还
赃款等多方面因素进行综合考量。我们强烈建议您能够积极配合有关部门的调查工作,以期获得
从轻处罚的机会。