关于企业破产后员工
经济补偿金的核算方法,主要参考因素包括员工在本机构内服务的时长以及薪酬水准。若工作年限达到了一整年,将会给予一个月薪水作为
经济补偿;而对于满六个月未达到一年的区间,则会按照一整年来计算;至于不满六个月的情况,我们将提供半个月的薪水作为补偿。在此过程中所提到的
月工资则特指
劳动者在解除或
终止劳动合同时的前十二个月份内的平均收入水平。然而,如劳动者月工资超出了用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府所公布的当地区域上年度职工月平均
工资的三倍界限,那么向其
支付经济补偿的标准需按照职工月平均工资三倍的金额来衡量,且此部分的支付期限不得超过十二年。