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破产员工经济补偿金如何计算的

关于企业破产后员工经济补偿金的核算方法,主要参考因素包括员工在本机构内服务的时长以及薪酬水准。若工作年限达到了一整年,将会给予一个月薪水作为经济补偿;而对于满六个月未达到一年的区间,则会按照一整年来计算;至于不满六个月的情况,我们将提供半个月的薪水作为补偿。在此过程中所提到的月工资则特指劳动者在解除或终止劳动合同时的前十二个月份内的平均收入水平。然而,如劳动者月工资超出了用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府所公布的当地区域上年度职工月平均工资的三倍界限,那么向其支付经济补偿的标准需按照职工月平均工资三倍的金额来衡量,且此部分的支付期限不得超过十二年。
最新修订:2024-08-08
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