首页 > 法律专题 > 诉讼仲裁专题 > 治安管理专题 > 吸毒开除是否合法

吸毒开除是否合法

若员工因沉迷于滥用药物而触犯本公司严苛的规章制度,乃至遭受司法机关法律制裁,那么贵公司有权立即解除其雇佣关系,无需支付任何补偿费用。
然而,若本公司在处理此种情况时违背了法律法规,那么就必须继续维持与该员工的劳动合约,或向其支付两倍于原应支付的赔偿金
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
最新修订:2024-08-04
i

免责声明

以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场,请酌情参考。

查看更多
更多
  • 说清楚
    完整描述纠纷焦点和具体问题
  • 耐心等
    律师在休息时间解答,请耐心等待
  • 巧咨询
    还有疑问?及时追问律师回复
在线咨询