关于
职务侵占的问题，以下是一些常见的处理程序和标准：
首先，倘若公司、企业或其他单位的成员，出于其职务所赋予的便利，将属于本单位所有的财务非法占为己有，且其
涉案金额达到一定规模，这时
犯罪嫌疑人即可接受
司法机关的审判，对其依法予以惩治。
根据相关法律规定，嫌疑人在职务侵占案件中所涉及的金额如果较小，那么他们可能会受到五年以下
有期徒刑或
拘役的惩罚；而如果其涉案金额相对较大，那就可能面临更为严厉的判决，即五年以上有期徒刑，同时也可能被要求强制没收
非法所得。
其次，职务侵占罪的
定罪量刑标准如下：
第一种情况是，
当事人利用职务之便，将本单位财务非法占为己有，所涉金额在一定额度内（通常为五千元至一万元），这种情况下，司法机关应当对此类案件进行
立案侦查；
第二种情况则是，当事人的职务侵占行为已经构成
犯罪，且涉案金额较大，那么他们将会面临五年以下有期徒刑或拘役的
处罚；
最后一种情况是，当事人的职务侵占行为已经构成犯罪，且涉案金额巨大，那么他们将会面临五年以上有期徒刑，同时也可能被要求强制没收非法所得。总而言之，职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的成员，利用职务上的便利，将本单位财务非法占为己有，且涉案金额达到一定规模的行为。对于此类
犯罪行为，司法机关通常会依据涉案金额的大小，对犯罪嫌疑人采取相应的
刑事制裁措施。
《中华人民共和国
刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，
数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处
罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期
徒刑，并处罚金。
