1.若员工实施了
职务侵占500万元以上的
违法行为，则应受到
刑事追究，判处五年以上
有期徒刑，并且在
刑法允许的范围内，还可以同时剥夺其部分或全部
个人财产。
2.当涉及到
数额较大的职务侵占行为时，依照刑
法规定，
犯罪者将会面临三年以上但不超过十年的有期徒刑的严厉惩罚。
3.如果
犯罪嫌疑人的职务侵占行为涉及
数额特别巨大的财务侵占，则将遭遇十年以上有期徒刑甚至无期
徒刑的严重
法律制裁。
职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利条件，将本单位的财物非法据为己有，且数额较大的行为。
为了证明犯罪嫌疑人的职务、身份以及
犯罪行为的性质，需要调取相关的被害单位的企业注册登记资料和
劳动合同，以此来确认犯罪嫌疑人的职务和身份。
此外，还需收集能够证明犯罪嫌疑人所占有财物是否属于
利用职务之便获取的
证据材料。
同时，也需要调取财物账目等与犯罪对象和数额相关的证据，并由司法会计审计部门出具审计鉴定报告等权威性文件。
值得注意的是，即使职务侵占全额退回，仍可能会被
判刑。
因为职务侵占是一种
行为犯，且属于
公诉案件，一旦发生侵占行为，其危害后果已经产生，因此不论是否退回财产，都必须依法
定罪量刑。
至于
量刑标准，主要取决于具体的
涉案金额大小。
对于涉嫌
侵占罪数额较大的犯罪分子，将面临五年以下有期徒刑或者
拘役的
处罚。
而对于那些积极退赃、退赔的犯罪分子，法院将综合考虑犯罪性质、退赃、退赔行为对损害结果所能弥补的程度、退赃、退赔的数额以及主动程度等因素，根据具体情节酌情予以从轻
减轻处罚。
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处
没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位
委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
