别人言语侮辱我动手打了对方是正当防卫吗

结论：伤残赔偿金相关的法定赔偿项目主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费等合理费用。 法律解析： 根据民法典规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入，造成残疾的还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。具体项目的计算标准如下。一是医疗费，为治疗伤残实际发生的合理费用；二是误工费，根据误工时间和收入状况确定，误工时间依据医疗机构证明等，收入按实际减少计算；三是护理费，护理人员有收入的参照误工费规定，无收入或雇佣护工的按当地护工同等级别劳务报酬标准计算；四是交通费，以正式票据为凭且与就医地点时间等相符；五是住院伙食补助费，参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准确定；六是营养费，根据伤残情况参照医疗机构意见确定；七是残疾赔偿金，根据伤残等级等因素计算；八是残疾辅助器具费，按普通适用器具的合理费用标准计算。如果您在伤残赔偿过程中对具体项目的计算标准或索赔流程存在疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

结论：营养费赔偿需结合受害人伤残情况与医疗机构意见确定，金额按营养期天数及当地标准计算，主张时需提供相关证明 法律解析：营养费的赔偿需根据受害人的伤残情况，并参照医疗机构的意见确定。医疗机构一般会在诊断证明或出院小结中注明是否需要加强营养以及营养期的时长。实践中，赔偿金额计算常采用当地标准乘以营养期天数的方式，营养期的确定首先以医院证明为准，若存在争议，可通过司法鉴定明确。受害人主张营养费时，应提供医疗机构出具的加强营养证明、购买营养品的票据等证据。若协商赔偿不成，可向法院起诉，法院会根据证据和实际情况确定营养费数额。如果您在营养费赔偿主张过程中遇到证据收集或协商起诉等问题，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益

法律分析： （1）伤残赔付受多因素影响，包括受害人年龄、收入、所在地区以及责任划分等，同时需区分人身损害和工伤两种不同情形。 （2）在人身损害赔偿中，包含医疗费、误工费、护理费等项目。残疾赔偿金计算与伤残等级、当地收入标准及受害人年龄有关，九级伤残按20%、十级伤残按10%计算，计算年限一般为二十年，但六十周岁以上年龄每增加一岁减少一年，七十五周岁以上按五年算。 （3）工伤情况下，九级伤残一次性伤残补助金为9个月本人工资，十级为7个月本人工资。劳动合同期满终止或职工提出解除合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。 提醒： 伤残赔付计算复杂，不同案情结果差异大，建议咨询专业人士进一步分析。

结论：伤残等级叠加计算采用多等级伤残综合计算方法，以最高伤残等级为基数，结合其他伤残等级的附加指数计算，附加指数总和不超过10%且赔偿指数总和不超过100%。 法律解析： 伤残等级叠加计算时，实际赔偿额的计算公式为实际赔偿额等于伤残赔偿总额乘以赔偿责任系数乘以几个伤残等级中最高的伤残赔偿指数加伤残赔偿附加指数1加伤残赔偿附加指数2加直至伤残赔偿附加指数n的和。其中最高伤残赔偿指数对应最高伤残等级的比例，一级伤残为100%，二级伤残为90%，依此类推。附加指数的取值有明确限制，一般附加指数之和不超过10%，且所有伤残赔偿指数的总和不超过100%。不同地区在司法实践中对附加指数的具体取值可能存在细微差异，需结合当地审判指导意见等规定确定。若对伤残等级叠加计算的具体应用或当地附加指数标准有疑问，可向专业法律人士咨询以获得准确解答。

责任划分需结合双方过错情况。若双方均有过错，按各自过错程度分担赔偿责任；若一方主动挑起冲突并实施侵害，另一方无过错，则由挑起方承担全部赔偿责任。 赔偿范围包括实际产生的合理费用，如治疗费用、误工损失、护理开销、交通费用、营养费、住院伙食补助等；若造成残疾，还需支付辅助器具费和残疾赔偿金。 解决途径可先协商，达成一致后签订书面协议。若协商无果，受伤方需准备诊断证明、费用清单、误工证明等材料，向法院提起诉讼，由法院依法作出公正判决。

结论：软组织受伤的误工费标准，需根据受害人误工时间与收入状况确定，具体计算遵循法定规则并依赖相关证据。 法律解析： 依据民法典及相关司法解释，误工费的确定需综合考虑以下两方面因素。误工时间的确定方式为，由医疗机构出具的证明明确；若因伤致残持续误工，误工时间可计算至定残日前一天。收入状况的计算分为三种情形，有固定收入的，按实际减少的收入计算；无固定收入的，按最近三年平均收入计算；无法举证证明最近三年平均收入状况的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。主张误工费时，需提供收入证明、误工时间证明等证据以保障合法权益。若对误工费的计算标准或证据准备存在疑问，建议向专业法律人士咨询，确保自身权益得到充分维护。

（一）实施侵权行为且有过错的行为人通常是责任主体，在一般侵权案件中，侵权人故意或过失致他人损害，自行担责。 （二）涉及职务行为时，用人单位工作人员因执行工作任务致他人损害，由用人单位担责；若工作人员有故意或重大过失，用人单位担责后可追偿。 （三）特殊情形下，无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害，监护人承担过错责任；教育机构未尽教育、管理职责，对无民事行为能力人在校园内的人身损害担责。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

首先，外伤造成两处十级伤残时，赔偿需涵盖多项实际支出，包括治疗费用、因伤误工的收入损失、护理费用、就医产生的交通及住宿开支、住院期间的伙食补助，以及恢复所需的必要营养费用等。 其次，伤残赔偿金的计算，以受诉法院所在地当年居民人均可支配收入为标准，从确定伤残等级之日起算，通常赔付二十年；若伤者年龄超过六十岁，每增加一岁减少一年赔付期，七十五岁以上则仅按五年计算；两处十级伤残的情况，会在单个十级伤残赔偿比例基础上适当提高系数。 最后，赔偿责任先由交强险在责任限额内支付，不足部分按事故双方责任比例分担；若对方投保商业第三者责任险，超出交强险的部分由保险公司按合同约定赔偿；协商无法达成一致时，可向法院提起诉讼，由法院依法判决赔偿金额。

损害赔偿纠纷的律师费没有全国统一标准，具体金额会随案件复杂程度、涉及财产数额、所在地区情况等多种因素变动。 简单且涉及金额较小的案件，律师可能按固定数额收费，费用通常在几千元到一万多元之间。涉及财产关系的案件，多按涉及金额比例计费，比如金额较低部分比例约为百分之八到十二，金额更高区间比例降至百分之五到七左右。 不同地区经济发展水平不同，律师费差异明显，经济发达地区收费通常更高。 律师的从业经验和资历也影响收费，资深律师因专业能力更成熟，收费一般高于新手律师。 具体费用需当事人与律师当面协商确定，实际中建议多咨询几位律师对比后再做选择。

结论：人身损害二级伤残的赔偿金额无固定标准，需结合多项因素及具体赔偿项目综合计算确定。 法律解析： 人身损害二级伤残的赔偿需涵盖多个项目，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。其中残疾赔偿金的计算需参考受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残之日起计算二十年，但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，七十五周岁以上的按五年计算，且二级伤残对应的赔偿系数为百分之九十。其他项目中，医疗费以实际发生的费用为准；误工费根据误工时间和收入状况确定；护理费则需结合护理人员的收入情况、护理人数及护理期限计算。由于各项目的计算均需结合实际情况，若想获取具体的赔偿金额，建议向专业法律人士提供详细的个人及案件信息，以便得到精准的计算结果。

（一）被侵权人应及时收集完整的误工证明材料，如医院诊断证明、误工期限证明、收入减少证明等，这是获得误工费赔偿的关键。 （二）了解所涉及保险公司的具体条款和理赔流程，可通过联系保险代理人、查阅保险合同或拨打客服电话等方式进行。 （三）在与保险公司沟通理赔时，保持理性和耐心，按照要求提供材料和信息。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条规定，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。

孩子在幼儿园学习、生活期间摔骨折等人身损害，幼儿园通常需要承担侵权责任。这是因为法律规定无民事行为能力人在幼儿园期间受到人身损害时，首先推定幼儿园存在过错，需承担侵权责任，除非幼儿园能证明自身已尽到教育、管理职责。 1.幼儿园需主动证明已尽到教育管理职责方可免责。具体可通过提供完整的监控录像，证明活动场地不存在安全隐患、日常教学中已开展充分的安全防护教育、事故发生时教师及时采取了合理的救助措施等，以此来证明自身已履行应尽的职责，从而免除侵权责任。 2.若损害是由第三人造成的，应由该第三人承担侵权责任。此时幼儿园若未能尽到管理职责，需承担相应的补充责任。幼儿园在承担补充责任后，有权向造成损害的第三人进行追偿。 3.家长在遇到此类情况时，应及时固定相关证据，比如保留孩子的医疗诊断记录、事故发生后的沟通凭证等，以便后续维护自身合法权益。同时，可优先与幼儿园协商解决问题，若协商不成，可通过法律途径主张相应的赔偿权利。