企业状态存续是什么情况

结论： 用人单位为劳动者提供专项培训费用进行专业技术培训可约定服务期，劳动者违约需支付违约金，用人单位主张违约金需举证，普通培训不得约定服务期及违约金。 法律解析： 依据劳动合同法，用人单位提供专项培训费用开展专业技术培训，能与劳动者订立服务期协议。若劳动者违反服务期约定，要按约定支付违约金，且违约金有数额限制。用人单位主张违约金时，需拿出培训费用发票、支付凭证、培训内容证明等专项培训支出证据，以及服务期协议和劳动者违约证据。若劳动者拒绝支付，用人单位可通过劳动争议仲裁或诉讼维权。不过普通岗前培训或通用技能培训不能约定服务期和违约金。用人单位在处理此类问题时，要严格按协议和法律规定操作，保证主张合法合规。如果在这方面遇到问题，可向专业法律人士咨询，以获得更准确的法律建议和解决方案。

1.退股有严格条件限制，必须符合法定或约定条件，且股份处理方式多样，需严格依规进行，否则可能因程序问题导致行为无效。 2.退股后股份的处理方式及相应要点如下： -公司回购：有限责任公司在符合法定情形时可回购股东股份，回购后要在规定时间内（六十日内）进行转让或注销；股份有限公司回购股份也需符合法定情形，并按规定转让或注销。 -股东间转让：退股股东能把股份转让给其他股东，其他股东有优先购买权。 -对外转让：经其他股东过半数同意，可将股份转让给股东以外的第三人。 -注销股份：若股份无法转让，公司可通过减资程序注销该股份，但要履行通知债权人、公告等法定程序。 3.解决措施和建议：股东在退股前应仔细研究公司章程和相关法律规定，明确自身是否符合退股条件及适用的股份处理方式。在进行股份处理时，严格按照法定程序操作，确保每一个环节都合法合规，避免因程序瑕疵带来不必要的法律风险。

1.实缴出资的公司在破产清算时，以公司全部财产为限对债务承担责任。若股东已足额缴纳出资，在不存在抽逃出资、滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害债权人利益等法定情形时，无需对公司债务承担补充责任或连带责任。 2.破产清算程序中，管理人会依法接管公司财产，通知债权人申报债权并进行核查确认。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，按以下顺序清偿：首先是职工工资、医疗伤残补助、抚恤费用及应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等；其次是欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和税款；最后是普通破产债权。若破产财产不足以清偿同一顺序的债权，则按比例分配。清偿完毕后公司注销，未获清偿的债务依法终结。 3.解决措施和建议： -公司应规范财务管理，避免股东出现抽逃出资等违法行为。 -管理人在接管公司财产和核查债权时要严谨负责，确保清算程序合法公正。 -债权人要及时申报债权，维护自身合法权益。

法律分析： （1）申请个人破产需提交破产申请书，需写明申请人基本信息、申请目的、申请的事实和理由等内容。 （2）需准备财产状况报告，涵盖固定资产、流动资产等全部财产情况。 （3）需提供债务清册，包括债权人信息、债务数额、性质等内容。 （4）需提交收入说明，体现近三年收入及来源情况。 （5）需准备支出说明，包含生活费用、债务清偿等各类支出情况。 （6）需提交诚信承诺书，承诺所提供的材料真实合法。 （7）若存在未了结的诉讼或仲裁案件，需提供相关法律文书。 （8）目前我国个人破产制度仅在个别地区试点，不同地区的具体规定可能存在差异。 提醒： 个人破产制度尚未在全国范围内实施，申请前需确认所在地区是否属于试点范围，准备材料时需确保内容真实准确，避免因虚假材料导致申请失败或承担法律责任。

公司预先核名后一般是可以更改股东的。核名主要是对公司名称的审核，和股东变更关联不大。不过各地规定有差异，有些地方可能要求重新核名。解决方案是尽快准备好新股东的身份证明、股权转让协议等材料提交办理变更。要是当地有特殊规定，那就按要求处理，避免耽误公司注册进程。

要是被强制执行的公司破产了，首先要向法院申报债权，提交债权依据、金额等材料，证明你对该公司享有债权。法院受理破产程序后，会对债权进行审核和确认。之后，等待破产财产的清算和分配，按照法定顺序清偿债务。若你对分配方案有异议，可提出自己的意见。总之，要积极参与破产程序，维护自身权益。

1.双方共同出资后一方退出，首先应按书面协议约定处理，若协议未明确约定，则区分法律关系处理。 2.合伙关系中，退伙需全体合伙人一致同意或符合法定情形，退伙时要对合伙财产结算，扣除债务后退还出资份额与相应收益。此时建议退伙人提前与其他合伙人沟通，明确退伙意愿和时间节点，严格按照结算流程进行，确保财产分割公平合理。 3.公司出资情形下，退出方通过股权转让实现退出，可向其他股东或第三人转让，其他股东有优先购买权，转让价格协商或评估确定。若无法协商一致可诉讼解决，法院会根据实际情况判决财产分割或股权处理方案。在此过程中，退出方应主动了解其他股东的购买意向，积极寻找合适的第三方受让股权，若需诉讼，要准备充分的证据。 4.无论哪种情况，处理时都要保留出资凭证、财务记录等证据，以保障自身合法权益。建议当事人在出资时就妥善保管相关凭证，定期整理财务记录，避免证据丢失。

（一）有限责任公司和股份有限公司 公司以全部财产对债务担责，股东以认缴出资额或认购股份为限担责。当公司不能清偿到期债务，且资产不足以清偿全部债务或明显缺乏清偿能力，可向住所地法院申请破产清算。法院指定管理人后，管理人接管公司财产、通知债权人申报债权、清理资产并制定分配方案。破产财产先清偿破产费用和共益债务，再是职工工资社保费用、税款，最后是普通债权；财产不足清偿同一顺序债务按比例分配。股东未实缴出资，管理人可要求补足用于清偿。 （二）个人独资企业 投资者需以个人财产对剩余债务承担无限责任。 法律依据： 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

不太明确你说的具体咨询问题是啥呀。你可以把具体的法律问题跟我说说，比如是合同纠纷、侵权问题还是别的啥事儿，这样我才能给你想办法解决。

法律分析： （1）若欺诈合伙人的行为构成合同诈骗罪，需满足以非法占有为目的，在签订或履行合伙相关合同过程中骗取财物，数额达二万元以上的立案标准。常见情形包括虚构合伙项目的实际情况、隐瞒自身无履行能力的事实，诱使对方签订合伙协议并投入资金后占为己有。 （2）若涉及职务侵占罪，需满足合伙人利用管理合伙事务的便利，将合伙组织的财物非法占为己有，数额达三万元以上的立案追诉条件。常见情形包括负责财务的合伙人擅自将合伙账户资金转入个人账户，或虚报合伙运营支出以侵吞合伙财产。 （3）发现合伙人有欺诈行为时，应及时收集相关证据，如合伙协议、转账记录、聊天记录、财务凭证等，随后向公安机关报案，由公安机关根据证据和事实判断是否立案侦查。 提醒： 合伙人合作前应核实对方资质及项目真实性，合作中保留好财务与沟通记录；若发现欺诈行为，需及时固定证据并咨询专业人士，避免权益受损。

（一）若存在原告主体不适格或权利义务依法转移给第三人的情况，如自然人死亡后继承人承继权利、法人合并分立后由继受主体承继等，可进行原告变更。 （二）原告变更要向法院提交书面申请。 （三）等待法院审查，若符合法定条件，法院会裁定准许变更；不符合法定情形，法院将裁定驳回申请。 （四）变更后的原告承继原原告的诉讼权利义务，原诉讼行为对其具有法律效力，诉讼需在变更后继续进行。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》规定，当事人有权在法律规定的范围内处分自己的民事权利和诉讼权利。在诉讼过程中，符合法定条件的原告变更属于当事人对诉讼权利的合理处分，法院应依法审查并作出相应裁定。

法律分析： （1）破产程序终结后，未获清偿的债权一般不再清偿。破产财产需优先清偿破产费用和共益债务，之后按顺序清偿职工债权、社会保险费用及税款、普通破产债权。当破产财产分配完毕，管理人应提请法院裁定终结破产程序，法院裁定终结后，管理人需向登记机关办理破产人注销登记。 （2）存在特殊情况时，未获清偿的债权可获得追加分配。若发现破产人有应当供分配的其他财产，且该财产数量足以支付分配费用，可对未获清偿的债权进行追加分配；若自破产程序终结之日起二年内，发现有可追回的财产，债权人可请求法院按照破产财产分配方案进行追加分配。 提醒： 破产程序终结后，债权人若发现破产人存在可追回的财产，需注意二年的时间限制，及时向法院提出追加分配请求；不同案情的处理细节存在差异，建议咨询专业人士以准确维护权益。