营利法人与非营利法人有什么区别

（一）职工无需申请财产保全，应积极配合破产清算程序，及时向管理人申报债权，提供工资条、考勤记录等能证明债权的材料。 （二）关注破产清算进展，参加债权人会议，了解破产财产的清理、变价和分配情况，行使自己的表决权等权利。 （三）若对破产财产分配方案有异议，可通过合法途径提出，比如向法院提起诉讼。 法律依据： 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

1.通常，正常破产清算不会坐牢。 2.若有违法行为，相关责任人要担刑责。如公司直接负责人为逃债隐匿、转移财产，虚构或承认不实债务，严重损害他人利益，会以妨害清算罪论处，处五年以下徒刑或拘役，并处或单处2万-20万元罚金。 3.公司、企业虚假破产，严重损害他人利益，其直接主管和责任人会处五年以下徒刑或拘役，并处或单处2万-20万元罚金。

1.公司破产时，要向法院申请，法院受理后会指定管理人。管理人接管公司财产等资料，全面清查、评估公司资产。 2.管理人通知债权人申报债权，债权人要在规定时间内申报，说明债权情况并提供证据，管理人审查登记。 3.管理人制定分配方案，经债权人会议通过、法院认可后执行。先清偿破产费用和共益债务，再按职工工资等、社保税款、普通债权顺序清偿，不足则按比例分。分配完，法院终结程序，未清偿债权不再清偿。

（一）企业应积极配合管理人工作，及时完整地移交财产、印章和账簿等资料，确保资产清理和评估顺利进行。 （二）债权人要密切关注破产程序进展，在不同清偿顺序规定时间内申报自己的债权，维护自身权益。 （三）企业若发现有应当供分配的其他财产，应主动告知管理人；债权人发现此情况，可及时请求追加分配。 法律依据： 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

结论： 法院处理公司破产欠薪问题遵循法定程序，员工欠薪作为职工债权优先受偿，若财产不足则按比例清偿。 法律解析： 依据《中华人民共和国企业破产法》，法院受理破产申请后指定管理人接管公司财产并调查状况。员工欠薪无需自行申报债权，由管理人调查列出清单公示。若员工对清单有异议，可先要求管理人更正，不更正可向法院诉讼。在财产分配时，欠薪属于职工债权，优先于普通破产债权，法院会监督执行，保障员工权益在第一清偿顺序受偿。若破产财产不够支付全部欠薪，就按比例清偿。如果您在公司破产欠薪方面遇到问题，或是对相关法律程序存在疑问，欢迎向我或其他专业法律人士咨询。

法律分析： （1）及时申报债权是关键。当开发商破产清算，已付全款的业主有优先受偿权，在规定时间内申报能确认自身权益，保障后续可能的补偿分配。 （2）联合维权力量大。业主联合推选代表与开发商、政府部门沟通，借助集体力量推动问题解决。政府在必要时会介入协调，引入新投资方续建房屋。 （3）诉讼维权有依据。若房屋无法交付，业主可按合同约定诉讼解除购房合同，要求返还房款、利息并赔偿损失。 （4）关注进展很重要。在破产清算期间，业主需密切留意动态，配合法院和管理人工作，确保自身权益得到最大程度保护。 提醒：申报债权有时间限制，需及时操作；不同案件情况不同，若有疑问建议咨询进一步分析。

公司注销后执行案件处理分以下情况： 公司依法定程序注销且清算时处理好债务，执行程序通常终结。 股东等清算义务人注销时承诺担责，申请执行人可申请将其追加为被执行人，在承诺范围内担责。 公司未经清算就注销致无法清算，申请执行人可追加有限责任公司股东、股份公司董事和控股股东为被执行人，承担连带清偿责任。 公司注销不意味着执行终结，债权人可追加责任主体实现债权。

1.售价高于市场价不一定构成欺诈。欺诈的判定关键在于商家是否故意告知虚假情况或隐瞒真实情况，诱使消费者作出错误意思表示。若商家只是单纯提高售价，未进行虚假告知或隐瞒重要信息，不构成欺诈。 2.像稀缺商品、特定品牌因自身特性价格高于一般市场水平，消费者知情且自愿购买，不涉及欺诈。然而，若商家虚构商品价值、质量等重要信息，使消费者认为高价合理而购买，就可能构成欺诈。 3.当消费者遇到疑似欺诈情况，应收集相关证据，向消费者协会投诉，或通过诉讼途径维护自身合法权益。

（一）企业进入破产程序时，债权人应及时向管理人申报债权，参与破产程序来实现债权，等待企业财产统一清理、变价和分配，以保障公平受偿。 （二）若企业破产申请被法院裁定驳回且裁定生效，债权人可要求恢复执行程序，继续按原执行程序实现债权。 法律依据： 《中华人民共和国企业破产法》第十九条规定，人民法院受理破产申请后，有关债务人财产的保全措施应当解除，执行程序应当中止。

（一）担保权人在破产清算中，对破产人特定财产有别除权，可优先受偿；若优先受偿未完全实现，未受偿部分作为普通债权；若放弃优先受偿，债权按普通债权处理。 （二）法院受理破产申请后，管理人能通过清偿债务或提供债权人接受的担保，取回质物、留置物。 （三）重整程序里，担保权暂停行使，但担保物有损坏或价值明显减少可能且危害担保权人权利时，担保权人可向法院请求恢复行使。 法律依据： 《中华人民共和国企业破产法》第一百零九条规定，对破产人的特定财产享有担保权的权利人，对该特定财产享有优先受偿的权利。

1.股份公司股东通常不能随意退股，但法定情形下可行使退股权。 2.有限责任公司中，股东对特定股东会决议投反对票，可要求公司按合理价格收购股权，比如公司盈利却多年不分红、进行合并或分立等。 3.股份有限公司股东多通过转让股份变现。不过在公司减资、合并等情况时，公司可收购股份，实现股东“退股”。 4.股东死亡后，合法继承人一般可继承股东资格，章程另有规定除外。

结论： 公司破产清算时员工能获得补偿金，补偿按工作年限计算，公司破产财产优先支付员工工资和补偿金。 法律解析： 根据《中华人民共和国劳动合同法》，当公司出现被依法宣告破产、责令关闭、吊销营业执照等致使劳动合同终止的情况，需向员工支付经济补偿。经济补偿以员工在本单位的工作年限为依据，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资，月工资指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。同时，依据《中华人民共和国企业破产法》，公司破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，会先支付员工工资和补偿金。员工若遇到公司破产清算的情况，要及时关注进程，通过合法途径维护自身权益。如果在这方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询。