若是您的
社保出现了中断的情况，将对您的
养老保险以及
医疗保险产生重大影响。
首先针对医疗保险方面，按照现有
法规，女性需要连续缴纳20年医疗保险费用，而男性则需累计缴纳25年。
在正式步入
退休阶段之前，无论是购买药品或是接受住院治疗，均可使用
医保卡进行支付，同时还可以获得相应比率的
医疗费报销。
然而在退休之后，由于持续缴纳医疗保险的年限成为关键因素之一，因此养老保险的资格依旧能够得到保障直至终生。
值得一提的是，此种持续且未间断的缴纳年限，如果在离职期间超过三个月未能按时交纳，那么此段连续缴纳的年限将会被清零，并且需要在此次续交以后才能够重新开始计算。
特别需要强调的是，当累计中断的时间达到了次月，那么医保卡便无法正常使用，包括消费购药及就医报销诸如此类的福利待遇，都将由此而影响。
至于养老保险方面，其缴纳量遵循的原则是“多劳多得”，即缴费基数越大，累积缴费年限越长，那么在退休之际所能够领取的
养老金也就越高。
缴纳总计15年乃是一项重要的条件，但绝非唯一的决定性因素。
即便已经连续缴纳十五年养老保险，仍旧需要继续履行义务。
因为养老保险与其他四个
社会保险项目根本就是亲密无间的伙伴关系，必须齐头并进，无论是断开还是续接，全都伴随着它们的步伐一致。
在养老保险累计缴纳达到15年之际，倘若停止缴费，医疗保险也同样会受到牵连而一同停止运行。《
社会保险法》第19条规定：
个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
个人达到法定
退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。
具体办法由国务院规定。
