第一部分:
关于
劳动者通过
虚假出勤情况来获取
工资的
处理方式在某些情况下，劳动者可能会利用
欺诈手段获取薪资，这无疑侵犯了公司的合法权益。
对此，用人单位有权要求他们归还所诈骗得的工资，同时，也可以在合理范围内扣减不超过当
月工资总额的20%作为补偿。
然而，应注意的是，此种行为已经构成了
民事欺诈，我们应该尽力避免。
第二部分:
公安部受理
立案的一般要求和步骤
若发生诈骗事件，
受害人应当着手收集相关
证据，例如，提供具有真实身份的相关文件，包括
身份证、户口本及诈骗方的姓名、身份证号码等基础性证据资料。
一旦有足够的证据支持，应立即前往附近的公安局
报警或拨打当地的报警电话
报案。
即使
涉案金额达不到公安部规定的
立案标准，警方仍可以依法对涉嫌人员进行
治安处罚。
根据《中华人民共和国
刑法》中的相关条款，针对诈骗公私财物的行为，未达到
犯罪标准者，可处以五日至十日的
拘留以及五百元以内的罚款；
情节较为恶劣者，可处以十日至十五日的拘留，以及一千元以内的罚款。
若涉及到重大金额的诈骗则可能构成更为严重的
刑事犯罪，根据具体情形，
量刑标准如下:
诈骗金额在三千元至一万元之间的，将被判处三年以下
有期徒刑、
拘役或
管制，并额外处以
罚金；
诈骗金额在三万元至十万元之间的，将被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金；
而对于诈骗金额高达五十万元甚至更多的案件，将会面临十年以上有期徒刑的严厉惩罚，且有可能附加罚金或没收
个人财产。《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物，
数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单
处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期
徒刑，并处罚金或者
没收财产。本法另有规定的，依照规定。
