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劳动力年龄范围

劳动力年龄范围
人身权利是每个人最重要的权利之一,包括健康权、自由权等,这些权利都受到法律的保护,任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为,而人身侵权就是对他人身体造成一定伤害的一种侵权行为,我国对于人身侵权有相关的法律规定,对于造成人身侵权的行为人应当根据实际情况对受害人进行赔偿,也要及时用法律手段维护自己的合法权益。
2024-05-14 13:50:25 已帮助1673人

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劳动力年龄范围
劳动人口的法定年龄范围为:
年满十六周岁但尚未成年的人群;
男士达到六十周岁,女士则在五十五周岁时可以申请退休
所有雇佣机构不得雇佣未满十六周岁的未成年人士。
对于从事文艺创作、体育运动以及特殊工艺行业的单位而言,如需招聘童工,必须严格按照相关法律法规的要求,办理相应的审批手续,同时确保他们能够享有接受义务教育的权益。
《中华人民共和国劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
《中华人民共和国劳动法》第九十四条
用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照
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