债权人提出破产清算申请需具备的条件是什么

花店合伙人分开时，应优先依据合伙协议约定处理相关事宜，若协议缺失则通过协商明确资产分配、债务承担等内容，确保整个过程合法合规，减少后续纠纷风险。 1.优先按合伙协议执行。若协议中对退伙或散伙有具体约定，比如财产分配方式、债务承担比例等条款，直接依照协议内容操作即可。 2.无协议时协商评估资产与分担盈亏。合伙人共同对花店现有资产（包括花卉、设备、店面装修等）进行评估作价，确定资产总价值。对于盈利或亏损，根据出资比例或实际约定的分配比例进行分配或分担。 3.明确债务承担责任。合伙人对合伙债务承担连带责任，需协商确定各自应承担的债务份额，确保债务得到妥善清偿，避免后续法律纠纷。 4.办理工商登记变更手续。完成资产分配和债务处理后，及时到相关部门办理工商登记变更，例如注销合伙企业或更新合伙人信息，确保手续合法完备，消除潜在法律风险。

（一）向公司登记机关申请撤销登记。被冒用人发现身份被冒用注册公司后，可携带本人有效身份证明，向公司登记机关提交书面申请，说明身份被冒用的情况并要求撤销该公司登记。登记机关受理申请后会进行调查核实，若确认冒用事实属实，将依法撤销相关公司登记。 （二）向法院提起民事诉讼要求赔偿。若因身份被冒用遭受经济损失或精神损害，被冒用人需收集相关证据，如身份证丢失的报案记录、笔迹鉴定报告等，向法院提起民事诉讼，要求冒用人承担赔偿责任，包括实际经济损失和合理的精神损害抚慰金。 （三）向公安机关报案追究刑事责任。冒用人冒用他人身份开公司的行为可能涉嫌犯罪，被冒用人可向公安机关报案。公安机关会根据调查情况决定是否立案，若冒用人的行为构成犯罪，将被依法追究刑事责任。 法律依据： 《中华人民共和国市场主体登记管理条例》第四十条规定，提交虚假材料或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实取得市场主体登记的，由登记机关责令改正，没收违法所得，并处五万元以上二十万元以下的罚款；情节严重的，处二十万元以上一百万元以下的罚款，吊销营业执照。

结论：股权部分冻结后，未被冻结的剩余部分在无其他限制情形时可转让，但需遵守司法机关规定及公司章程，擅自转让被冻结部分股权的行为可能无效并需承担法律责任。 法律解析：根据法律规定，已被冻结的股权部分，未经司法机关同意不得转让；未被冻结的股权部分，在不存在其他限制转让情形的前提下，股东有权进行转让。不过，股权被部分冻结通常意味着公司或股东可能存在法律纠纷、债务问题等潜在风险，受让方一般会谨慎考虑是否受让。此外，若公司章程对股权冻结期间的转让有特别规定，股东需遵守该规定。若违反司法冻结的相关规定，擅自转让已被冻结的股权部分，该转让行为可能被认定为无效，转让方还需承担相应的法律责任。如果您在股权部分冻结后的转让过程中遇到具体问题，建议向专业法律人士咨询，以确保转让行为合法合规。

结论：公司股东合法拿回实缴资金的方式包括股权转让、公司减资、公司清算三种，擅自抽逃出资属于违法行为需承担法律责任。 法律解析： 股东合法收回实缴资金的途径需符合法律规定。一是股权转让，股东可依法将股权转让给其他股东或第三人，转让完成后收回对应实缴资金，转让需遵守公司章程或法律规定的程序。二是公司减资，公司需经股东会决议减少注册资本，同时需通知已知债权人并公告，债权人有权要求公司清偿债务或提供担保，完成法定程序后股东可按出资比例收回部分实缴资金。三是公司清算，公司解散并清算时，清偿全部债务后的剩余财产，股东可按出资比例分配以收回实缴资金。需要注意的是，股东不得擅自抽逃出资，否则由公司登记机关责令改正，并处抽逃出资金额百分之五以上百分之十五以下的罚款，构成犯罪的将被追究刑事责任。若你对实缴资金收回的具体操作流程或相关法律风险有疑问，建议向专业法律人士咨询，以确保自身行为符合法律规定。

结论： 公司破产时员工通常无法主张N+1补偿，只能按工作年限获得N倍经济补偿。 法律解析： N+1补偿的适用场景是用人单位无过失性辞退员工，此时用人单位需提前三十日书面通知员工，或者额外支付一个月工资代替提前通知，这部分额外工资就是N+1中的1。而公司破产属于劳动合同终止的法定情形，并非无过失性辞退。根据法律规定，这种情况下用人单位应按照员工的工作年限支付经济补偿，即N倍补偿。具体标准为每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。如果对自身应得补偿有疑问，建议向专业法律人士咨询，以明确具体权益和主张方式。

法人即使不持有公司股份，也需对公司的行为承担相应法律责任，可能面临民事、刑事、行政层面的多重后果。 1.民事层面，若公司出现合同违约等情形，法人可能被要求参与诉讼程序。若法院判决公司承担责任且公司未履行生效判决，法人可能被采取限制高消费措施或列入失信被执行人名单。若公司产品导致他人损害等侵权情形，法人需配合相关部门开展调查处理工作。 2.刑事层面，若公司实施单位犯罪，比如生产销售伪劣产品罪等，法人作为直接负责的主管人员，可能被依法追究刑事责任。 3.行政层面，若公司存在偷税漏税、非法经营等违法行为，法人可能面临罚款、拘留等行政处罚。 法人应谨慎履行自身职责，加强对公司运营的监督管理，确保公司各项经营活动合规合法。 若发现公司存在违法违规行为，应及时采取有效措施制止，并向相关部门报告，避免自身陷入不必要的法律风险。

法律分析： （1）民事责任层面，若公司发生合同违约等纠纷，法人可能被要求参与诉讼程序。若法院判决公司承担责任且公司未履行生效判决，法人可能被采取限制高消费措施，或被列入失信被执行人名单，影响个人出行、消费等正常生活。若公司产品导致他人损害等侵权情形，法人需配合相关部门开展调查处理工作。 （2）刑事责任层面，若公司实施单位犯罪，如生产销售伪劣产品罪等，法人作为直接负责的主管人员，可能被依法追究刑事责任，面临刑事处罚。 （3）行政责任层面，若公司存在偷税漏税、非法经营等违法行为，法人可能面临行政机关作出的罚款、拘留等行政处罚，承担相应的行政责任。 提醒： 法人即便不持有公司股份，也需谨慎履行管理职责，关注公司运营情况，避免因公司违法违规行为承担法律责任，若公司出现法律风险，建议及时咨询专业法律人士获取针对性帮助。

合伙经营中对方提出转让股份时，应优先依据合伙协议处理相关事宜，协议未作约定的则遵循法律规定，同时需签订书面转让协议并办理变更登记以保障各方权益。 首先查看合伙协议中关于股份转让的具体约定。若协议已有明确条款，需严格按照约定内容执行，这是处理股份转让事宜的首要依据。 若合伙协议未对股份转让作出约定，需区分转让对象处理。向合伙人以外的主体转让股份时，需经其他合伙人一致同意，其他合伙人在同等条件下享有优先购买权；合伙人之间转让股份时，只需及时通知其他合伙人即可。 股份转让需签订书面协议并办理变更登记。转让双方应签订书面股份转让协议，明确转让价格、付款方式、转让时间等关键条款；协议签订后，需修改合伙协议，并办理工商登记变更等手续，确保新股东的合法地位及各方权益得到有效保障。

公司变更一般先确定变更事项，比如名称、地址、经营范围等，然后准备相应材料，像决议文件、新的章程等。接着去登记处提交申请，等待审核。审核通过就完成变更啦。要是变更涉及许可证等特殊情况，还得按规定办相关手续。总之，按流程准备好材料申请，等审核结果就行。

法律分析： （1）当公司利益受损时，股东不能直接起诉，需先书面请求监事会或不设监事会的有限责任公司的监事向法院提起诉讼，不过在情况紧急、不立即诉讼会使公司利益遭受难以弥补损害时，股东可直接起诉。 （2）若股东代表诉讼胜诉，公司获得的赔偿归公司所有。股东因诉讼产生的合理费用，像律师费、诉讼费等，可要求公司承担。 （3）赔偿方式主要有恢复原状和赔偿损失。恢复原状是使受损利益回到未受损状态，赔偿损失则依据公司实际经济损失计算赔偿数额，以此填补公司损害。 提醒： 股东提起代表诉讼需符合法定前置程序和紧急情况条件，不同案件中赔偿数额计算和费用承担可能有差异，建议咨询以进一步分析。

你好具体情况怎么样啊？

公司被强制执行后仍有可能正常经营，这取决于法院采取的执行措施是否影响核心业务运营，以及公司是否配合执行工作。 1.执行措施的影响需具体判断。强制执行是法院针对公司未履行生效法律文书义务采取的财产措施，若仅冻结部分银行账户且不影响日常资金流转，或未查封关键生产设备等核心资产，公司可继续开展业务；若执行涉及主要资产或核心业务，将直接阻碍正常经营。 2.必须配合法院执行工作。在经营过程中，公司应主动配合法院的执行措施，不得实施隐匿、转移财产等妨碍执行的行为，否则会面临罚款、拘留等处罚，进一步加剧经营困难。 3.积极应对信用受损问题。若因强制执行导致公司信用受损，影响与合作伙伴的交易，公司应及时与合作伙伴沟通说明情况，同时加快履行生效法律文书确定的义务，逐步恢复信用以减少业务负面影响。