建筑工程施工合同竣工日期的变更条件有什么

1.合同无效后，基于法律规定，因该合同取得的财产理应返还。若对方拒绝退款，可通过合理途径维护权益。 2.解决措施和建议： -先尝试与对方协商，向其说明合同无效的法律后果以及对方应承担的返还义务。 -若协商不成，向人民法院提起诉讼，要求对方返还财产，并可根据过错情况主张赔偿损失。 -诉讼过程中，要举证证明合同无效、已支付款项的事实以及损失情况。 -若法院判决生效后对方仍不履行，可申请强制执行。

（一）签署和解书时，要确保是在完全自愿的状态下进行，仔细确认协议内容，避免受到欺诈、胁迫等情况。 （二）若对和解书内容存在疑问，可咨询专业法律人士，确保自身理解无误，且协议内容不违反法律强制性规定。 （三）一旦签署和解书，要清楚知晓其法律效力，依约履行协议，不能随意变更或解除。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

1.违约赔偿损失范围依据法律规定涵盖实际损失和可得利益损失。实际损失是违约行为致使的现有财产减少或额外费用支出，像履行合同已付成本、标的物毁损灭失价值等。可得利益损失是合同正常履行时守约方的预期利益，不过不能超出违约方订立合同时预见或应预见的违约可能造成的损失。 2.赔偿损失要遵循减损规则，守约方有义务采取适当措施防止损失扩大，若未采取措施致损失扩大，不能就扩大损失请求赔偿。若双方都有过错，需按各自过错程度分担损失。 3.解决措施与建议： -合同双方在订立合同时应明确各项损失的界定和计算方式，对可能的违约情形及赔偿范围作出详细约定。 -守约方在知晓对方违约后，要及时采取合理措施防止损失进一步扩大，保留好相关费用支出的凭证。 -若双方对损失范围和赔偿责任有争议，可先协商解决，协商不成可通过法律途径，向法院或仲裁机构申请裁决。

1.违约金数额由当事人在合同中约定，按约定计算方式或具体数额确定，若明确约定双倍违约金，按约定计算基数乘以二计算。但当约定违约金过分高于实际损失时，当事人可请求法院或仲裁机构适当减少。 2.实践中存在将定金罚则误称为双倍违约金的情况，定金罚则是收受定金方违约时双倍返还定金，定金数额不得超主合同标的额百分之二十，且定金与违约金不能同时适用，当事人应选更有利方式主张权利。 解决措施和建议： 1.当事人签订合同时，明确区分违约金和定金，准确约定违约金计算方式和数额。 2.若认为约定违约金过高，及时向法院或仲裁机构请求调整。 3.主张权利时，根据实际情况仔细衡量，选择定金或违约金中对自己更有利的方式。

（一）对于劳动合同附件类责任书，按双方约定时间签署，无约定在合理期限完成，否则可能被单位依规章处理。 （二）行政机关要求的责任书，按其通知的明确期限签署，逾期可能面临行政处理。 （三）民事合同中的责任文书，按合同约定时间签，无约定按交易习惯或合理期限，逾期或构成违约担责。 （四）法院送达的法律文书类责任确认书，在法定期间签署，逾期或丧失相应权利。 建议查看相关通知或约定，咨询发出主体明确期限，避免逾期不利后果。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

向对方发出书面催告函或律师函，明确要求其在指定期限内支付转让费及相应违约金（如合同有约定），并告知其逾期不支付的后果（如解除合同、提起诉讼等）。

（一）明确法定无效情形：在起诉前，仔细对照合同是否存在违反法律行政法规强制性规定、违背公序良俗、恶意串通损害他人合法权益等情况。 （二）确定有管辖权的法院：向有管辖权的人民法院提起诉讼，可通过咨询律师或查询法院管辖规定来确定。 （三）确保诉讼主体资格：原告要证明与案涉合同存在直接利害关系。 （四）准备证据：收集能证明合同存在法定无效情形以及自身与合同利害关系的证据。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百五十三条规定，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。第一百五十四条规定，行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。

（一）先评估案件情况。如果案件事实清晰、争议小、标的额低，可以选择按件收费的律师，费用大概几千到一两万，性价比更高。 （二）若案件标的额大或法律关系复杂，优先和律师协商按标的额比例收费。通常比例在2%到10%，标的额越大比例越低，这样能避免前期过高支出。 （三）考虑风险代理收费方式。如果对案件胜诉有信心，但前期资金紧张，可以选择风险代理。前期收取少量费用，后期按胜诉获赔金额的10%到30%支付，不过要注意和律师明确风险代理的具体条件和比例。 法律依据为《律师服务收费管理办法》第十一条，办理涉及财产关系的民事案件时，委托人被告知政府指导价后仍要求实行风险代理的，律师事务所可以实行风险代理收费，但下列情形除外： （一）婚姻、继承案件； （二）请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的； （三）请求给付赡养费、抚养费、扶养费、抚恤金、救济金、工伤赔偿的； （四）请求支付劳动报酬的等。

法律分析： （1）用人单位违法终止无固定期限合同的赔偿。此种情况下，需按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。月工资指劳动者在合同终止前十二个月的平均工资。 （2）用人单位合法终止无需赔偿的情形。若劳动者存在严重违反用人单位规章制度等法定情形，用人单位依法终止无固定期限合同，无需向劳动者支付赔偿。 （3）自然终止的经济补偿情形。合同因期满等自然原因终止时，除用人单位维持或提高约定条件续订合同，劳动者不同意续订的情况外，用人单位需向劳动者支付经济补偿，补偿标准与上述经济补偿标准一致。 提醒： 劳动者应明确无固定期限合同终止的不同情形及赔偿规则，遇违法终止可依法主张权益；用人单位终止合同时需遵守法定条件，避免违法操作产生赔偿责任。

1.违约行为的后果依据民法典规定的违约责任形式确定，主要有继续履行、采取补救措施、赔偿损失、支付违约金、定金责任等，金钱债务逾期履行还需支付逾期利息。 2.解决措施和建议： -合同双方在订立合同时应明确各项违约责任形式及具体标准，如违约金数额、定金金额等，避免后续纠纷。 -当出现违约行为时，受损方应及时收集保存因违约造成损失的证据，以便在主张赔偿时能提供有力依据。 -若对违约金数额有异议，当事人应及时向法院或仲裁机构请求调整，以保障自身合法权益。 -要注意定金与违约金不能同时适用，在主张权利时应根据实际情况合理选择。

1.双方达成协议解除合同需遵循规范流程并注重保存相关文件以保障权益。当事人协商一致解除合同，解除协议自成立时生效且具法律约束力。 2.具体操作流程如下： -签订书面解除协议，协议应清晰写明双方主体信息、原合同基本情况、解除时间节点，明确合同解除后的权利义务分配，涵盖已履行部分的结算方式、财产返还事项、违约责任承担等内容，确保条款无歧义。 -双方签字盖章确认协议效力，各执一份协议留存备查。 -按照协议约定履行后续义务，如返还财物、支付款项等，并保留相关履行凭证。 3.建议在整个过程中妥善保存书面协议及履行证据，以此防范后续可能出现的纠纷。

1.未按时付款属于履行迟延，违约方需承担违约责任。守约方依据法律可主张多种责任形式。 2.责任形式包括：一是继续履行，即要求违约方支付拖欠款项；二是赔偿损失，涵盖逾期付款产生的利息损失，无约定时参照同期贷款市场报价利率计算；三是若合同有违约金条款，按约定支付违约金，违约金过高或过低，当事人可请求法院或仲裁机构调整；四是若逾期付款致合同目的无法实现，守约方有权解除合同并要求赔偿全部损失。 3.守约方主张违约责任时，要举证证明违约事实及损失存在。建议守约方在交易过程中妥善保存各类凭证，如合同、付款记录、沟通记录等，以便在需要时能有效举证。一旦发现违约情况，及时与违约方沟通协商，协商不成则尽快通过法律途径解决，避免损失进一步扩大。