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无效合同的类型有什么

【问题解析】
产假劳动合同到期,自然延伸劳动合同效力,用人单位不得因劳动合同到期而解除劳动合同
女职工在孕期、产期、哺乳期内的,用人单位不得解除劳动合同,女职工产假不得少于九十天。休完产假后,依法还应该享受哺乳期,哺乳期截止到婴儿年满一周岁时。
【法律依据内容】
《女职工劳动保护特别规定》第五条
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同
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最新修订:2024-02-20
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