医疗事故赔偿怎么主张

法律分析： （1）主体条件：医患双方都有申请医疗事故鉴定的权利。不过医疗机构提出申请时需得到患方同意，而患方单独申请则无此要求。 （2）实质条件：申请需有明确的事实依据，也就是患者觉得自己在医疗过程中人身受损，且该损害与医疗行为存在因果关系。 （3）材料条件：患方要提供病历资料、身份证明等；医疗机构需提交医疗事故技术鉴定所需的各类材料，像住院患者的病程记录、死亡病例讨论记录等。 （4）时间条件：一般当事人自知道或应当知道身体健康受损害之日起1年内可提出申请。 （5）管辖条件：申请要向有管辖权的医学会提出。 提醒：申请医疗事故鉴定时，要严格按规定准备材料和把握时间，不同案情的鉴定情况存在差异，建议咨询以进一步分析。

这属于医疗过错。可先收集病历、检查报告等相关诊疗资料，与医院协商赔偿事宜，要求赔偿医疗费、误工费等损失。若协商不成，可通过法律途径解决，向法院起诉，申请医疗事故鉴定，确定医院责任，由法院判决赔偿数额。

对于数额较小的医患纠纷，首先可以尝试与对方协商沟通，把各自想法和诉求说清楚，看能否达成和解。要是协商不成，还可以找第三方调解机构介入调解。实在不行，就可以考虑去法院起诉，走法律程序解决。但打官司要耗费时间和精力，所以能协商或调解解决最好。

1. 保持冷静，依法维权：悲痛和愤怒是人之常情，但请尽量保持冷静，通过合法渠道解决问题，避免过激行为导致自身陷入被动。 2. 寻求专业支持：医疗纠纷专业性强，强烈建议您尽早咨询甚至聘请专攻医疗纠纷的律师。律师能帮助您分析案情、指导取证、制定谈判策略或代理诉讼，最大程度维护您的合法权益。 3. 照顾好自己和家人：这是一段非常艰难的时期，请务必注意休息，相互扶持。

去做个司法鉴定，看一下构不构成伤残，护理期营养期误工期是多少天，计算相应的费用，再加上后续治疗费。

职工因患肿瘤等疾病的医疗期时长，需根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限来确定，以下是具体介绍： 法律依据 原劳动部于1994年发布的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发〔1994〕479号）第三条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。 具体医疗期时长 1. 实际工作年限十年以下 - 在本单位工作年限五年以下的为三个月； - 五年以上的为六个月。 2. 实际工作年限十年以上 - 在本单位工作年限五年以下的为六个月； - 五年以上十年以下的为九个月； - 十年以上十五年以下的为十二个月； - 十五年以上二十年以下的为十八个月； - 二十年以上的为二十四个月。 特殊情况延长医疗期 对某些患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。不过，目前对于肿瘤患者具体延长的期限并没有统一明确的法律规定，通常需要结合实际情况，由企业和劳动主管部门根据具体病情等因素进行综合判断和审批。

手术做错部位属于医疗过错。定责主要看医院有无过错及过错与损害结果的因果关系。医院有义务按诊疗规范操作，若因疏忽、违规等致手术部位错误，应担责。解决方案是先和医院协商赔偿，若协商不成，可收集病历等证据去申请医疗鉴定，再依鉴定结果通过法律途径索赔，让医院承担相应赔偿责任。

手术错误部位属医疗事故。判断标准主要看医疗机构是否尽到合理注意义务、是否存在操作不当等。若术前未准确核对部位、术中失误等导致错误手术，就可能构成。解决方案是患者可与医院协商赔偿，若协商不成，可收集病历等证据，通过诉讼途径要求医院承担赔偿责任，包括医疗费、误工费等。

手术做错部位通常是医疗机构责任。手术过程中，医院有义务确保手术操作准确无误。患者可与医院协商赔偿，若协商不成，可通过诉讼解决。患者要保留好病历、检查报告等证据，证明手术存在错误及给自己带来的损害。法院会根据实际情况判定医院承担相应赔偿责任，包括医疗费、误工费、精神损害抚慰金等。

你好，是海船还是内河船

孩子医疗事故责任归属依具体情形而定。若医疗机构及其医务人员诊疗有过错致孩子受损，医疗机构担责，像违反诊疗规范、未尽说明义务等情况。若因药品、消毒产品、医疗器械缺陷或输入不合格血液致孩子损害，孩子可向医疗机构、药品上市许可持有人、生产者、血液提供机构索赔，医疗机构赔偿后可向责任方追偿。若因当时医疗水平限制难以诊疗出现不良后果，医疗机构通常无过错不担责。 解决措施和建议如下： 1.医疗机构应加强管理，提升医务人员专业素养和责任意识，严格遵循诊疗规范。 2.孩子家属遇医疗事故要及时收集证据，通过合法途径维权。 3.相关部门加强对药品、器械等生产供应环节监管，保障质量安全。

结论： 非法行医罪指未取得医生执业资格的人非法行医且情节严重的行为，认定要从主体、客观表现、主观故意等方面判断。 法律解析： 从主体看，只有未取得医生执业资格的人才可能构成此罪，已取得资格但超注册范围行医一般按行政违法处理。客观上，非法行医是无资格从事诊疗活动，包括在医疗机构和擅自开业诊疗。“情节严重”有多种情形，如造成就诊人轻度残疾等。主观方面要求是故意，即明知无执业资格仍行医。了解这些界定要点，能帮助大家准确识别非法行医行为。若在生活中遇到疑似非法行医的情况，或对非法行医相关法律问题存在疑问，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。