公司劳务纠纷未解决理论上可以注销,但需依法进行清算。
根据《公司法》规定,公司注销要经过清算等一系列法定流程,需成立清算组,对公司的资产、债权债务等进行全面清理,其中包括处理劳务纠纷涉及的工资、经济补偿等费用。清算结束后,清算组应制作清算报告,报股东会、股东大会或人民法院确认,并报送公司登记机关,申请注销公司登记。若未依法清算就注销公司,导致员工权益受损,劳动者可以要求有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东,以及公司的实际控制人对劳动纠纷承担清偿责任。
此外,若在公司注销公示期间,劳动者发现公司存在未解决的劳务纠纷,可向市场监管部门提交相关证明材料提出异议,要求暂缓或不予注销。