首页 > 法律专题 > 交通事故专题 > 交通事故责任专题 > 送外卖受伤如何认定工伤

送外卖受伤如何认定工伤

送外卖受伤应当认定为工伤
外卖骑手虽然无固定工作地点,工作时间也相对灵活,但由外卖公司招聘,并受外卖公司日常管理,并按照骑手的要求统一着装,根据外卖平台系统派发的订单进行外卖配送,成立事实劳动关系,所以外卖公司应当承担工伤赔偿责任
法律依据:
工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
最新修订:2024-03-05
i

免责声明

以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场,请酌情参考。

查看更多
更多
  • 说清楚
    完整描述纠纷焦点和具体问题
  • 耐心等
    律师在休息时间解答,请耐心等待
  • 巧咨询
    还有疑问?及时追问律师回复
在线咨询