不当竞争应该找哪个部门，有哪些相关规定

2026年办公司，执照不收费。花销在刻章、开户、地址、记账：刻章几百，开户或免费有年费，挂靠地址每年几千，代账每月几百。注册资本认缴，新公司法要求五年内缴足，别写太高。流程：核名，备住所证明、章程、身份材料，一网通办提交；领照后刻章、开银行账户、税务报到、社保开户。特殊行业先办许可证。总费用自办几百到一千，挂靠加代理几千到一万。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

2026年注册公司，登记机关不收注册费，自己办执照和税务报到基本零元。花钱多在刻章、银行户、地址和记账：刻章多地免费，自费约二三百；银行户免年费或几百；地址挂靠一年一两千到几千；记账一年两三千。注册资本认缴别虚高，新公司法要求五年内缴足。特殊行业许可另算。想省就自己跑登记，用真实商用地址，找兼职会计。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。

您先别急，把具体遇到的事说清楚：什么时候发生的、对方是谁、有哪些证据、您想要什么结果。比如合同、劳动、借款、买卖或人身损害，处理思路不同。先保存好书面材料、聊天记录、转账凭证和录音，别轻易签不利文件。您讲明细节后，我给您可操作的方案。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。

不合适。货不符合约定还有破损，是卖方违约，退换货的物流费该由卖方出，你不该承担。订金只是预付款，可要求抵货款或退还。先留好订单、聊天记录、破损照片和物流凭证，明确要求换货或退款并赔运费；对方拒绝，就找平台介入，必要时到法院起诉。别轻易签收或垫付额外费用。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。

您说一下您电话 打电话和您聊一下具体的问题

你好，收到。请把纠纷经过、手头证据和你想达到的结果讲清楚，我按现行法律给你可行办法。只打招呼没法出具体方案。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。

您好，您指的是什么手续呢？

股东间约定经营分成，若不违反公司法强制性规定和公序良俗，通常按合同处理。先把协议、聊天记录、转账凭证、分红决议、账目等证据收齐。能谈就谈，谈不拢可发书面催告，再向法院起诉，要求按约支付分成款和逾期利息；若公司有利润却不分，也可走公司盈余分配。注意诉讼时效三年，越早越好，还可申请财产保全。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一解答。

请把具体纠纷经过、时间、金额、证据和你的诉求说清楚，我先帮你判断法律关系和可行路径。先留好合同、转账记录、聊天记录，注意诉讼时效。简单问题直接追问。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨 询。

你好，请把遇到的事说清楚，比如时间、双方关系、金额、证据和对方态度。我再帮你判断怎么谈、怎么留证、下一步走调解还是诉讼。没有具体纠纷，暂时给不了具体办法。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一解答。

先弄清是谁冻的、案号和依据。法院冻的，可履行债务、达成和解或提供担保，向法院申请解冻；公安冻的，备好合同、发票、流水、发货单，证明资金合法，递交解冻申请；税务或市监冻的，依法申请复议或诉讼。对冻结有异议，可提执行异议、复议或检察监督。材料一般要执照、法人身份证明、授权书、解冻申请书和证据。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

公司破产了，员工能不能拿到赔偿金是大家关心的事。实际上，通常情况下员工是可以拿到赔偿金的。依据《中华人民共和国企业破产法》和《中华人民共和国劳动合同法》，公司破产属于劳动合同终止的法定情况，公司得给员工支付经济补偿。 经济补偿怎么算呢？是按员工在公司工作的时间来定。工作每满一年，公司就支付一个月工资作为补偿；工作超过六个月但不到一年，按一年算，也就是给一个月工资补偿；工作不满六个月，给半个月工资补偿。这里说的月工资，指的是员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 员工要在公司破产程序中依法申报自己的债权。公司的破产财产会先支付破产费用和共益债务，之后就会优先给员工发工资、支付医疗和伤残补助、抚恤费，还有该划入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费，以及法律规定要给的补偿金。 但要是公司的破产财产不够偿还全部债务，员工可能拿不到全部的赔偿金。不过员工能参与破产财产分配，按比例获得一部分补偿。