协议班交了定金不去了退费金额太少怎样解决

结论： 个人间签订的合同一般有效，但需满足一定条件，是否有效要依具体情况判定。 法律解析： 个人间签订的合同有效需满足几个关键条件。首先，双方要具有相应民事行为能力，也就是能理解合同内容并承担后果。其次，意思表示要真实，不能存在欺诈、胁迫等情况。最后，合同内容不能违反法律、行政法规的强制性规定，也不能违背公序良俗。若存在一方以欺诈、胁迫手段订立且损害国家利益，恶意串通损害国家、集体或第三人利益，以合法形式掩盖非法目的，损害社会公共利益，违反法律、行政法规强制性规定等情形，合同则无效。在实际生活中，合同情况复杂多样，判断合同效力并非易事。如果对个人间签订合同的效力问题有疑问，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

1.意向金和定金不同，交了意向金后对方通常能毁约，处理方式看双方约定。 2.若有书面协议，明确了意向金性质、用途和毁约责任等，就得按协议来。若协议规定对方毁约要双倍返还，对方就得担责。 3.没约定的话，对方毁约退还意向金就行。 4.交意向金时，若一方恶意磋商违背诚信，给对方造成损失，受损方可要求赔偿实际损失。

法律分析： （1）当艺人违反合同，若合同有明确的违约金数额或计算方法，一般按此约定执行。不过若该约定与实际损失相比过高或过低，当事人能向法院或仲裁机构请求调整。例如约定违约金远超违约造成的实际损失，就可能被认定过高。 （2）要是合同未约定违约金，受损方有权要求违约艺人赔偿违约造成的损失，其中涵盖合同履行后可获得的利益。但赔偿金额有上限，即不能超过违约方订立合同时预见到或应当预见到的因违约可能造成的损失。 提醒： 在与艺人签订合同时，要合理约定违约金条款。遇到违约金纠纷时，不同案情解决方案有别，建议咨询以进一步分析。

1.合同违约可约定双倍赔偿，法律允许当事人就违约时的违约金数额或损失赔偿额计算方法进行约定。 2.只要双倍赔偿约定是双方真实意愿，且不违法违规、不违背公序良俗，就是有效的。 3.若约定违约金比实际损失高太多，法院或仲裁机构会依当事人请求适当降低。因此，合同约定双倍赔偿虽行得通，但实际主张时可能被司法调整。

法律分析： （1）合同有明确约定违约金条款时，通常遵循约定执行赔偿金额。不过，当违约金过分高于实际造成的损失，违约方有权利请求法院或仲裁机构对违约金进行适当减少，以保障公平。 （2）合同无约定时，赔偿金额需等同于违约所造成的损失，其中涵盖合同履行后能够获得的利益。 （3）在实践中，艺人培养成本是重要考量因素，如公司在培训、包装、宣传等方面的投入费用。 （4）公司预期利益损失也不容忽视，像原本安排的演出、代言等因解约无法实现的收益。 （5）艺人过错程度以及解约对公司商业信誉的影响等因素，法院或仲裁机构在确定赔偿金额时也会予以考虑，并遵循公平、合理原则进行判定。 提醒： 艺人解约赔偿情况复杂，不同案情对应解决方案不同，建议咨询专业人士进一步分析。

法律分析： （1）违约金金额不影响艺人起诉公司的权利，只要符合法定起诉条件，无论违约金多少，艺人都能起诉。法定条件包括原告与本案有直接利害关系、有明确被告、有具体诉讼请求和事实理由、属于法院受理民事诉讼范围和受诉法院管辖。 （2）即便违约金数额小，艺人若认为公司违约，也可通过起诉维权。法院会根据合同约定和实际情况判断公司是否违约以及违约金是否合理。 （3）若合同约定的违约金过高或过低，当事人可请求法院适当调整。 提醒：艺人起诉公司时要确保证据充分，以支撑自己的诉求。不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。

1.准备起诉材料：需备好起诉状和证据。起诉状要写清原被告信息、诉讼请求（像让对方担责、赔偿损失）和事实理由；证据要能证明合同存在和对方违约，如合同、沟通记录、履行凭证等。 2.确定管辖法院：通常是被告住所地或合同履行地法院，合同约定管辖的按约定来。 3.提交材料与缴费：向法院交起诉材料，缴纳诉讼费，等法院立案审查。 4.参与庭审：立案后等法院安排开庭、送达传票，庭审按程序陈述、举证、辩论。 5.等待判决与上诉：等判决，不服一审可在规定时间上诉。

法律分析： （1）当双方未达成交易且未约定意向金转化为定金时，意向金本质上不具定金罚则效力，支付方有权直接要求退回，这是基于双方未形成定金约束关系。 （2）若已约定意向金转化为定金，给付定金方按约履行债务，意向金可抵作价款或退回；若给付方不履行义务则无权请求返还，收受方不履行则应双倍返还，这体现了定金罚则对交易双方的约束作用。 （3）若因双方对合同条款协商不一致致交易未达成，意向金应退回。支付方此时要收集支付记录、协议等相关凭证，先与收受方协商，协商无果可通过诉讼解决。 提醒：支付意向金时要明确是否会转化为定金并书面约定。交易未达成需退回意向金，及时收集凭证，协商不成尽早考虑法律途径。

（一）若发生买卖合同纠纷，先确定被告住所地。若被告户籍所在地与经常居住地不同，以经常居住地为准，可向该地法院起诉。 （二）确定合同履行地。有约定按约定；没约定或约定不明，给付货币的，接收方所在地是履行地；交付不动产的，不动产所在地是履行地；其他标的，履行义务一方所在地是履行地；即时结清合同，交易行为地是履行地，可向对应履行地法院起诉。 （三）合同双方能书面协议选择与争议有实际联系地点的法院管辖，如被告住所地、合同履行地等，但不能违反级别管辖和专属管辖规定。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第三十五条规定，合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖，但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。

1.公司协商解除合同，签字确认很关键。一旦签字，就表明认可协商内容，包括解除合同及相关权利义务安排。 2.签字后的协议有法律效力，双方都得按约定履行。若一方不签字，说明可能有异议，合同解除未达成最终一致。 3.要是签了字却不履行，另一方可追究违约责任。所以，协商一致后最好签字，保障自身权益。

1.医院外派进修应签订合同。这是因为医院外派进修属于专项培训，法律允许用人单位与劳动者就专项培训订立协议约定服务期。 2.签订合同能明确双方权利义务。对医院而言，可通过约定服务期和违约金保障培训成本；对劳动者来说，能明确进修具体内容、期限、费用承担和进修期间待遇等。 3.不签订合同易产生纠纷。未签订合同，后续在服务期、费用、待遇等方面可能产生纠纷，难以界定双方责任。 4.建议医院和劳动者在劳动者外派进修前及时签订合同，明确各项条款，以避免潜在法律风险。

未签合同通常无合同约定的违约金，不过若存在缔约过失责任，造成对方损失，就需赔偿对方信赖利益损失。 当一方在订立合同过程中出现假借订立合同恶意磋商、故意隐瞒重要事实或提供虚假情况等违背诚信原则的行为，导致对方受损时，要承担损害赔偿责任。损失赔偿额涵盖因缔约过失行为造成的实际损失，包含直接损失与间接损失。直接损失有缔约支出的合理费用，间接损失如丧失与第三人另订合同机会的损失。 为解决此类问题，主张赔偿方应积极收集证据，承担起对损失及对方过错的举证责任。同时，双方在订立合同过程中都应秉持诚信原则，避免出现违背诚信的行为，减少不必要的纠纷和损失。