1.劳务关系里,提供劳务者因劳务人身受损,双方依过错担责。十级人身损害赔偿项目涵盖医疗费、误工费等多项费用。残疾赔偿金计算有明确标准,按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入,自定残日起算二十年,乘以十级伤残系数10%,六十周岁以上年龄每增一岁减一年,七十五周岁以上按五年算,其他费用按实际或相关标准确定,赔偿数额因当地经济、受害人年龄与收入等因素而异,无统一金额。
2.解决措施与建议:
-提供劳务者应增强安全意识,工作中严格遵守操作规范,降低自身受伤风险。
-接受劳务一方要为提供劳务者提供安全的工作环境与必要防护措施,尽到安全保障义务。
-双方发生纠纷时,可先协商解决,协商不成可通过法律途径,如申请仲裁或提起诉讼,维护自身合法权益。