(一)满足侵权致误工条件后,要及时让工作单位开具误工证明,明确误工时间和收入减少情况。
(二)计算误工费时,有固定收入按实际减少收入算;无固定收入按近三年平均收入算,无法举证则参照受诉法院所在地同行业上一年度职工平均工资算。
(三)准备好劳动合同、工资条、误工证明等材料和对方协商赔偿。
(四)若协商不成,通过诉讼解决,由法院依据证据确定赔偿金额。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。