被对方全责撞了，误工费要怎么去赔偿

（一）满足侵权致误工条件后，要及时让工作单位开具误工证明，明确误工时间和收入减少情况。
（二）计算误工费时，有固定收入按实际减少收入算；无固定收入按近三年平均收入算，无法举证则参照受诉法院所在地同行业上一年度职工平均工资算。
（三）准备好劳动合同、工资条、误工证明等材料和对方协商赔偿。
（四）若协商不成，通过诉讼解决，由法院依据证据确定赔偿金额。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1.误工费赔偿前提是因侵权行为误工。需提供工作单位开具的误工证明，注明误工时间和收入减少情况。
2.误工费计算分两种：有固定收入按实际减少收入算；无固定收入按近三年平均收入算，无法举证则参照受诉法院所在地同行业职工平均工资。
3.准备劳动合同、工资条等材料和对方协商赔偿。协商不成可诉讼，由法院依证据定赔偿额。

结论：
误工费赔偿需因侵权行为导致误工，有不同计算方式，准备好材料协商赔偿，协商不成可诉讼解决。
法律解析：
根据相关法律规定，误工费赔偿的前提是存在因侵权行为造成的误工情况。在申请赔偿时，需提供由工作单位出具的误工证明，其中要明确误工时间和收入减少状况。对于误工费的计算，有固定收入的按实际减少的收入算，像月工资5000元，误工3个月，误工费就是15000元；无固定收入的，按最近三年平均收入计算，无法举证的则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。在处理误工费赔偿问题时，应准备好劳动合同、工资条、误工证明等材料先与对方协商。若协商无果，可以通过诉讼途径，由法院依据具体证据确定最终的赔偿金额。如果大家在误工费赔偿方面有任何疑问，或者遇到复杂的法律问题，欢迎向专业法律人士咨询。

1.误工费赔偿前提是因侵权行为导致误工，需提供工作单位出具的误工证明，写明误工时间和收入减少情况。
2.计算方式分两种：有固定收入的按实际减少收入算，如每月5000元，误工3个月，误工费15000元；无固定收入的按近三年平均收入算，无法举证的参照受诉法院所在地同行业职工平均工资算。
3.解决措施：准备劳动合同、工资条、误工证明等材料与对方协商赔偿。若协商不成，可通过诉讼解决，由法院依据证据确定赔偿金额。

法律分析：
（1）误工费赔偿的前提是因侵权行为导致误工，这是获得赔偿的基础条件。
（2）提供误工证明很关键，通常由工作单位开具，内容包含误工时间和误工期间收入减少情况等，它是证明误工事实和损失的重要依据。
（3）误工费计算方式因收入情况而异。有固定收入的，按实际减少的收入算；无固定收入的，先按最近三年平均收入计算，若无法举证，则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
（4）准备好劳动合同、工资条、误工证明等相关材料与对方协商赔偿。若协商无果，可通过诉讼，由法院依据证据确定赔偿金额。

提醒：
准备材料时要确保其真实性和完整性。不同案件情况有别，建议咨询以进一步分析处理。