民事诉讼股东经济纠纷账目混乱立案标准是什么

（一）在面对破产清算时，债权人可要求对破产企业资产进行详细评估，确保评估全面且公平，以保障资产价值能合理体现。 （二）关注企业负债情况，了解自身债权性质，如是否为有担保债权，以便明确受偿顺序。 （三）监督清算过程中的费用支出，要求清算组合理控制费用，避免不必要的开支。 法律依据： 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

结论： 公司发起人未实缴出资转让股权，出让人、受让人和公司都可能面临相应法律后果，双方都应谨慎对待。 法律解析： 根据相关法律规定，在公司发起人未实缴出资就转让股权的情况下，出让人即便转让股权，若受让人未履行出资义务，其仍可能要对公司和其他股东承担补足出资责任，对公司债权人在未出资本息范围内承担补充赔偿责任。受让人若明知或应知股权存在未实缴情况仍受让，需与出让人承担连带责任。公司有权要求出让人履行出资义务，也可要求受让人督促出让人出资或直接承担出资责任。这种转让行为还可能影响公司信誉和正常经营，损害其他股东利益。因此，股权受让方应做好尽职调查，出让方也不能借转让逃避出资义务。如果在股权交易中遇到类似复杂法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和解决方案。

（一）当债权人或债务人对程序有异议时，向法院提起诉讼或申请复议，由法院审查程序合法性并作出裁定。 （二）若资产清查、评估困难，管理人加强与专业机构协作，保证工作准确高效。 （三）涉及职工安置、利益冲突问题，召开债权人会议、职工代表大会等，充分沟通协调以找到各方接受的方案。 （四）遇到地方保护、行政干预等外部因素干扰，向上级主管部门反映，或通过法律途径维护破产程序公正。 法律依据： 《中华人民共和国企业破产法》第六十一条规定，债权人会议行使核查债权、申请人民法院更换管理人、审查管理人的费用和报酬等职权。通过召开债权人会议等方式，能在企业破产程序中协调各方利益，解决相关问题。

（一）对于破产企业，提前梳理资产和债权债务情况，确保资料完整准确，能加快管理人接管和调查进度。 （二）积极与债权人沟通，争取在债权债务认定等方面达成共识，减少纠纷和争议，避免因反复沟通协调而增加时间成本。 （三）若存在未决诉讼或仲裁，应积极推动其进程，及时处理相关法律事务。 《中华人民共和国企业破产法》第十一条规定，人民法院受理破产申请的，应当自裁定作出之日起五日内送达申请人。债权人提出申请的，人民法院应当自裁定作出之日起五日内送达债务人。债务人应当自裁定送达之日起十五日内，向人民法院提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。这表明企业在破产程序中有义务及时提供相关资料，以保障破产程序顺利进行。

1.网店拒绝提供营业执照违反《中华人民共和国电子商务法》，违反了信息公示义务。监管部门可责令限期改正并可处一万元以下罚款，若及时改正可能从轻或免予处罚，拒不改正则依法严处，目的是保障消费者知情权和维护市场秩序。 2.为避免此类问题，网店需依法在首页显著位置持续公示营业执照等信息，自觉履行法定义务。 3.消费者遇到网店拒绝提供营业执照的情况，可向市场监督管理部门投诉，以维护自身合法权益。监管部门也应加强监管力度，确保电商市场规范有序发展。

（一）债权人在得知企业破产后，应及时申报债权，保证自己的债权能被纳入清偿范围。 （二）密切关注企业破产程序的进展，了解企业资产状况和债务清偿顺序，以便第一时间知晓自己能否获得赔偿。 （三）若对破产程序有疑问或认为自身权益受到侵害，可咨询专业律师，通过合法途径维护权益。 法律依据： 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

结论： 公司破产后员工通常能获得经济补偿，补偿按工作年限计算，员工可通过合法途径主张权益。 法律解析： 依据法律，公司被依法宣告破产时劳动合同终止，此时公司需向员工支付经济补偿。经济补偿的计算方式为：员工在本单位每工作满一年，公司支付一个月工资；工作六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。这里的月工资指员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。员工若要主张补偿权益，可向破产管理人申报债权。若对补偿存在争议，可先与公司协商，协商无果可申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意还能提起诉讼。如果您在公司破产补偿方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

1.公司清算后，分配固定资产要按法定顺序来。先由清算组支付清算费用、职工工资、社保费和法定补偿金，再缴纳所欠税款，最后清偿公司债务。 2.完成上述清偿后若还有剩余，有限责任公司按股东出资比例分配，股份有限公司按股东持股比例分配。 3.未按顺序清偿前，不能把公司财产分给股东。 4.若清算时发现财产不够偿债，要依法向法院申请破产，进入破产清算程序。

1.财产保全费是当事人申请法院保全财产时交的费用，目的是保证判决能执行。公司破产清算时，这笔费用通常不退。 2.公司进入破产清算，财产保全费算诉讼费用。法律规定，破产费用包含诉讼费用。 3.财产保全费是为全体债权人利益花的必要费用，会从破产财产中优先清偿，不会退给申请人，而是从破产财产里列支。

1.先查看合伙协议，若有房产分割约定，按约定处理。 2.无约定或约定不明，合伙人可协商方案；协商不成，因退伙分割的，按退伙时财产状况退还财产份额；因解散分割的，先清算，剩余房产按实缴出资比例分，无法确定则平均分配。 3.分割方式有三种：可分且不损价值的房产实物分割；拍卖、变卖后分割价款的变价分割；部分人取得房产并补偿他人的作价补偿。

?公司有司法案件时，可以依法变更法定代表人（法人），但需满足法定程序且不能逃避责任?

（一）企业进入破产程序，员工要及时关注企业破产进展，主动向管理人申报工资等相关债权。 （二）员工应留意管理人公示的债权清单，仔细核对自身权益。 （三）若发现清单记载有误，先要求管理人更正；若管理人不更正，及时向人民法院提起诉讼。 法律依据： 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。