放假期间发生误工时,误工费的计算需结合受害人的误工时间与收入状况确定,误工时间以实际误工天数为准,收入部分则根据有无固定收入分情况处理。
1.有固定收入的受害人,误工费按实际减少的收入计算。放假期间若因伤无法工作导致单位扣发工资,被扣发的工资数额即为应获赔的误工费。
2.无固定收入的受害人,优先按照最近三年的平均收入计算误工费。若无法举证证明最近三年的平均收入状况,可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。例如从事零售行业,就以当地零售行业职工平均工资为标准核算放假期间的误工费。
这样既保证了信息的准确性,又通过清晰的分类让读者快速理解不同情况的计算方式,便于实际应用中的参考。