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2025年产假计算

女职工劳动保护特别规定》第五条规定,到产假工资怎么算,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假,它是最基本的产假工资规定。
最新修订:2024-02-20
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