结论:公司破产无法支付工资时,员工可通过收集证据、申报债权等方式维权,且工资在破产财产中优先受偿。
法律解析:公司破产无法支付工资时,员工需按以下步骤维权。首先及时收集证据,如劳动合同、考勤记录、工资条等,证明与公司存在劳动关系及应得工资数额。其次向破产管理人申报债权,员工工资属于破产财产优先清偿的范畴。依据企业破产法规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,优先支付职工的工资等劳动报酬。若对破产管理人的债权认定有异议,可通过协商或向法院提起诉讼解决。员工应积极配合破产清算工作,主动维护自身合法权益。若你遇到类似情况,建议向专业法律人士咨询,获取针对性的维权指导,确保工资债权得到妥善处理。