股权转让的定价原则有哪些

分公司注销时与员工解除劳动合同，其民事责任由总公司承担，总公司需依法向员工支付经济补偿。 1.计算经济补偿需结合工作年限与月工资标准。员工在本单位工作每满一年，总公司应支付一个月工资作为补偿；工作六个月以上不满一年的，按一年计算补偿；不满六个月的，支付半个月工资的补偿。这里的月工资指劳动合同解除前十二个月的平均工资。 2.高工资员工的补偿需遵循双重限制。若员工月工资高于用人单位所在直辖市或设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，补偿标准按该三倍数额执行，且补偿年限最高不超过十二年。 3.总公司应主动落实补偿支付。分公司注销前，总公司需全面核算员工应得的经济补偿金额，确保在劳动合同解除时及时足额支付给员工，维护员工合法权益的同时避免劳动纠纷。

结论：公司破产时，员工有权获得经济补偿，可通过破产程序申报债权获取该补偿。 法律解析：根据法律规定，公司被依法宣告破产的，劳动合同终止，公司需向员工支付经济补偿。经济补偿按员工在本单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。此处的月工资指员工劳动合同终止前十二个月的平均工资。员工可在公司破产程序中申报债权，通过破产财产获得相应经济补偿。若你遇到公司破产相关问题，建议及时向专业法律人士咨询，以有效维护自身合法权益。

公司倒闭后，法定代表人是否需要以个人财产偿还债务，需结合公司性质及法定代表人是否存在法定责任情形综合判断，并非所有情况都需法定代表人个人承担债务。 1.有限责任公司的债务承担规则。有限责任公司以公司全部财产对公司债务承担责任，股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。若公司资不抵债，可依法申请破产清算，通过变卖公司资产偿还债务。法定代表人个人一般无需对公司债务承担连带责任。 2.个人独资企业的债务承担规则。个人独资企业的投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任。即使企业倒闭，投资人仍需用个人财产偿还企业所欠债务。 3.法定代表人需承担连带责任的特殊情形。若法定代表人存在滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益等法定情形，应当对公司债务承担连带责任。

结论： 公司股东死亡后不必须立即办理股东变更登记，是否变更取决于公司章程规定及继承人的意愿。 法律解析： 根据相关法律规定，自然人股东死亡后，其合法继承人可以继承股东资格，但公司章程另有规定的除外。若公司章程允许股权继承且继承人愿意继承股东资格，可向登记机关办理股东变更登记；若继承人不想继承股东资格，可选择转让股权；若公司章程禁止股权继承，股权应按规定转让。未及时办理变更登记不影响继承人的合法权益，但可能会对公司决策等事项的处理造成不便。若对股权继承的具体操作或变更流程有疑问，建议向专业法律人士咨询以获取准确指导。

结论： 有限合伙企业不存在股权，只有合伙人财产份额，其变更需经过内部决策、签订转让协议、修改合伙协议、申请变更登记、领取新营业执照等步骤。 法律解析： 在有限合伙企业中，财产形式为合伙人财产份额而非股权。对于财产份额的变更，在内部决策环节，普通合伙人转让财产份额要经其他合伙人一致同意，有限合伙人向合伙人以外的人转让时，按合伙协议执行且需提前30日通知其他合伙人，这保障了合伙企业的稳定性和其他合伙人的知情权。签订转让协议能明确双方权利义务，修改合伙协议是为了使企业内部约定与实际情况相符，申请变更登记和领取新营业执照则是完成对外公示的法定程序。如果在有限合伙企业财产份额变更过程中遇到任何法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，确保变更行为合法合规。

（一）若非法经营产生的债务是正常业务往来形成且无违法情形，债权人可先尝试与债务人协商，以友好方式解决债务问题；若协商不成，可向法院提起诉讼，通过司法途径追讨债务。 （二）若债务是非法经营违法后果导致，处理复杂，当事人应收集与债务形成相关的所有证据，如合同、交易记录等，为后续可能的法律程序做准备。 （三）在司法认定中，非法经营行为实施者通常要对债务担责，若有其他共同责任人或过错方，可要求其按过错比例分担责任。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。此条可用于判断非法经营中过错方对债务的责任承担。

法人股东变更并非必须本人到场，可通过提交规定材料或委托他人办理的方式完成手续，但需结合当地市场监督管理部门的具体要求操作。 1.一般情况下，法人股东变更需提交法定代表人签署的变更申请书、股东身份证明文件、股权转让协议等材料。若股东无法亲自到场，可委托他人办理相关手续，需出具授权委托书，明确委托事项、权限及期限等内容，受托人持有效身份证件与相关委托文件即可代为办理。 2.不同地区的市场监督管理部门对办理流程与材料要求存在差异，部分地区可能要求股东本人到场进行身份核实或签字确认。因此，办理法人股东变更前，建议先咨询当地登记机关，按其指引准备材料并完成相应手续。

（一）确认公司章程规定。在成为公司股东前，仔细查看公司章程，若章程无禁止夫妻同时持股的规定，夫妻双方可正常认缴出资并登记为股东。 （二）协商确定股权比例和权益分配。夫妻双方应就股权比例、公司盈利分红分配、债务承担等事项进行协商，并签订书面协议，明确彼此权利义务，避免潜在纠纷。 （三）遵循法律法规和公司章程。公司运营过程中，要严格遵守法律法规和公司章程规定，保障公司及其他股东的合法权益。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

结论：股东在自身权益受到公司侵害时，有权起诉公司维护合法权益。 法律解析：股东与公司在法律上是相互独立的主体。当股东权益被公司侵害时，股东可通过诉讼维护自身权益。常见情形有三种，一是股东会或股东大会董事会的会议召集程序表决方式违反法律行政法规或公司章程，或决议内容违反公司章程的，股东可自决议作出之日起六十日内请求法院撤销该决议；二是公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益遭受重大损失且通过其他途径无法解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东可请求法院解散公司；三是若公司怠于行使权利导致股东利益受损，股东还能以自己名义代表公司提起诉讼。如果您遇到上述情形或其他股东权益受损的情况，建议向专业法律人士咨询，获取专业的法律建议和解决方案。

夫妻公司股份的划分方式，优先依据双方协商结果处理，只要达成一致就能按约定分配。 如果股份是用夫妻共同财产投入获得的，通常会平均分割。不过涉及有限责任公司时，需参考其他股东意见：多数股东同意转让且其他人放弃优先购买权的，配偶可成为公司股东；多数股东不同意转让但愿意按同等价格收购的，夫妻可分割转让所得；多数股东既不同意转让也不愿收购的，视为同意转让，配偶能成为股东。 如果股份来自一方婚前财产投入，无特别约定时股份属个人财产，但婚后增值部分可能需作为共同财产分割。

法律分析： （1）处理赔偿纠纷，首要明确纠纷性质，如合同违约赔偿纠纷或侵权赔偿纠纷等。 （2）对于合同违约赔偿纠纷，若合同有约定管辖法院，依约定起诉；无约定则向被告住所地或合同履行地法院起诉，起诉时要备好合同、履行证据、损失证明等。 （3）若是侵权赔偿纠纷，需确定侵权行为地和被告住所地，并收集侵权事实和己方受损证据。 （4）不管何种纠纷，都要及时固定证据，像合同文件、往来函件、视听资料等。还可先与对方协商，协商不成尽快走法律途径，同时注意三年的诉讼时效。 提醒： 不同类型赔偿纠纷处理方式有别，建议咨询以针对具体案情分析。

结论：公司欠债后变更法人，原债务仍由公司承担，债务承担不受影响。 法律解析：公司作为独立法人主体，拥有独立财产，应以全部财产对自身债务负责。法定代表人仅为代表公司行使职权的负责人，其变更属于公司内部管理事项，不改变公司与债权人之间的债权债务关系。因此，公司变更法定代表人后，原有债务依然由公司承担。 若债权人追讨债务，可直接要求公司偿还。若公司拒绝，债权人应收集合同、欠条、转账记录等证据，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。诉讼时需列公司为被告。若有证据证明原法定代表人在经营中存在损害公司利益的行为导致债务产生，可依法追究其相应责任。 如果遇到公司欠债后变更法定代表人的情况，不清楚如何收集有效证据或选择合适的法律途径维护权益，建议向专业法律人士咨询，获取针对性帮助。