侵权责任范围如何确定

1.九级伤残的工伤保险待遇里，工伤保险基金支付的部分有两项。一是一次性伤残补助金，标准是九个月的本人工资，这里的本人工资是指工伤职工在事故伤害前十二个月平均月缴费工资。二是在解除或终止劳动关系时的一次性工伤医疗补助金。 2.一次性工伤医疗补助金的标准由各地省级政府规定，一般是以统筹地区上年度职工月平均工资为基础，按一定月数来计算发放。 3.要是用人单位没有依法缴纳工伤保险，上述提到的所有待遇都得由用人单位负责承担。 4.若用人单位拒绝支付相关费用，劳动者可以通过劳动争议仲裁来维护自己的权益。 5.具体的赔偿金额要综合本人工资和统筹地区上年度职工月平均工资来计算，所以没办法给出一个固定的数字。

根据民法典，精神损害赔偿适用范围如下： 一是自然人的人格权遭非法侵害，像生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等，若造成严重精神损害，可要求赔偿。 二是自然人的身份权益受侵害，比如亲子关系或近亲属间的亲属关系被非法破坏，导致严重精神损害的情况，也能主张精神损害赔偿。 三是因故意或重大过失损害自然人具有人身意义的特定物品，如遗像、纪念物等，造成严重精神损害的，同样适用精神损害赔偿。 精神损害赔偿没有统一固定的数额。法院在确定具体赔偿数额时，会综合考量多方面因素。包括侵权人的过错程度，侵害的手段、场合和行为方式等具体情节，侵权行为带来的后果，侵权人的获利情况，侵权人承担责任的经济能力，以及受诉法院所在地的平均生活水平等。

（一）确定误工时间：要及时让医疗机构出具关于误工时间的证明，如果因伤致残，误工时间可计算到定残日前一天。 （二）明确收入状况：有固定收入的，保留好工资流水、单位扣发工资证明等，按实际减少收入主张赔偿；无固定收入的，收集近三年收入凭证计算平均收入，若无法举证，可查找受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资标准来计算。 （三）准备证据：准备好收入证明、误工证明等证据，以支持误工费赔偿主张。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

（一）收集证据：要收集与意外死亡相关的各类证据，如医院的诊断证明、死亡证明、费用清单等，以此证明赔偿项目的合理性和必要性。 （二）确定赔偿项目和标准：按照上述规则准确计算死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等，同时统计好医疗费、误工费、交通费等合理费用。 （三）协商或诉讼：先尝试与责任方协商赔偿事宜，若协商不成，可向法院提起民事诉讼，由法院依据实际案情和证据来确定赔偿数额。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

（一）精神损害赔偿方面，被侵权人应收集能证明侵权人过错程度、侵害手段等具体情节的证据，比如聊天记录、监控视频；留存能体现侵权行为后果的资料，如医院诊断证明、心理评估报告；了解侵权人的获利情况，可通过调查其经营数据、销售记录等；评估侵权人承担责任的经济能力，可查看其资产状况。若未造成严重后果，可要求法院责令侵权人停止侵害等；造成严重后果则请求赔偿精神损害抚慰金。 （二）财产损失赔偿方面，要保留好因名誉权受损导致直接经济损失的凭证，如合同违约的赔偿协议、收入减少的工资单等，按照损失发生时市场价格或其他合理方式计算赔偿额。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百八十三条规定，侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。第一千一百八十四条规定，侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。

（一）明确赔偿项目。详细统计医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等实际支出费用，保留好相关票据。 （二）确定残疾赔偿金。按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算，九级伤残赔偿系数为20%。 （三）考虑护理依赖情况。若未成年人有护理依赖，要计算相应的护理费。 （四）结合责任划分。根据双方责任比例确定最终赔偿数额。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

法律分析： （1）交通事故赔偿需考虑多方面因素。医疗费以实际花费为依据，确保赔偿的合理性。误工费结合误工时长与收入状况计算，能反映受害者的实际损失。若因事故构成伤残，残疾赔偿金等项目可保障受害者后续生活。 （2）工伤事故赔偿重点依据伤残等级。像一级伤残的一次性伤残补助金为27个月本人工资，不同等级对应不同的赔偿标准，体现了对工伤职工的分级保障。 （3）一般侵权事故赔偿要结合具体损害和责任划分。既包括人身损害赔偿，也有财产损失赔偿，需综合考量各种因素来确定赔偿金额。 提醒： 不同事故赔偿计算复杂，证据收集很重要。因案情不同解决方案有别，建议咨询以进一步分析。

1.互联网侵权纠纷，通常由侵权行为地或被告住所地法院管辖。侵权行为地涵盖实施地和结果发生地，前者指实施侵权的设备所在地，后者包含被侵权人住所地。 2.利用网络侵害人身权益纠纷，被侵权人住所地法院可管辖，方便其诉讼。 3.多被告时，任一被告住所地法院有管辖权。 4.多法院有管辖权，原告选其一起诉；向多法院起诉，由最先立案的法院管辖。

构成一般侵权责任需同时满足行为违法、损害事实、因果关系和过错四个条件。行为违法是指行为违反法律规定并侵害他人合法权益；损害事实是侵权行为导致他人人身或财产出现不利后果；因果关系要求损害由侵权行为直接引起；过错包括故意和过失两种情况。不过特殊侵权责任可能无需过错条件。 为避免侵权责任，一是要增强法律意识，确保自身行为合法合规，不侵害他人权益。二是在实施行为前，充分评估可能产生的后果，尽量避免造成他人人身或财产损害。三是若不确定行为是否会侵权，可咨询专业法律人士。

（一）起诉阶段要认真准备好起诉状和能证明侵权事实、损害后果及因果关系的证据，像病历、事故责任认定书等，然后向有管辖权的法院立案。 （二）审理前准备阶段，法院会给被告送达起诉状副本，被告要进行答辩，双方都要在规定时间提交证据，法院还可能组织庭前证据交换。 （三）开庭审理包含法庭调查和法庭辩论等环节，当事人在法庭调查中陈述事实、出示证据，在法庭辩论时发表意见。 （四）庭审结束后法院会作出判决，若不服判决可在规定时间上诉。 （五）判决生效后，若一方不履行义务，另一方可申请强制执行。整个过程中可在法院主持下调解，达成协议案件终结。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

（一）若为工伤，可先确定伤残等级，九级伤残能获9个月本人工资的一次性伤残补助金，十级为7个月本人工资。之后与单位解除或终止劳动关系时，向工伤保险基金申请一次性工伤医疗补助金，向用人单位申请一次性伤残就业补助金，可通过咨询当地社保部门了解省级政府规定的具体标准。 （二）若为人身损害，要保留好医疗费用凭证，计算误工费、护理费等赔偿项目。根据受诉法院所在地上一年度相关收入标准，九级伤残按20%、十级按10%计算残疾赔偿金，按规定结合年龄确定赔偿年限。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付；第三十九条规定，因工伤发生的一次性伤残就业补助金，按照国家规定由用人单位支付。

（一）明确“原告就被告”基本规则，优先考虑被告住所地法院起诉，若被告住所地与经常居住地不同，向经常居住地法院起诉。 （二）若侵权行为实施地、侵权结果发生地与被告住所地不同，可选择在侵权行为实施地或侵权结果发生地法院起诉，网络侵权案件中可在被侵权人住所地法院起诉。 （三）对于产品质量侵权案件，可在产品制造地、产品销售地、服务提供地法院起诉。 （四）结合具体侵权类型和案件实际情况，综合考量选择最有利的管辖法院。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第二十九条规定，因侵权行为提起的诉讼，由侵权行为地或者被告住所地人民法院管辖。