股权质押是否享有优先权

法律分析： （1）破产清算中，破产财产需首先清偿破产费用与共益债务，这是后续债权清偿的前置程序。破产费用涵盖破产案件诉讼费用、管理及变价分配破产财产的费用等；共益债务包括破产受理后为全体债权人利益产生的债务，如继续营业的必要支出、履行双务合同的成本等。 （2）优先清偿完毕后，进入第一清偿顺序的是破产人所欠职工的工资、医疗伤残补助、抚恤费用，应当划入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用，以及法律行政法规规定应支付给职工的补偿金。 （3）第二清偿顺序为破产人欠缴的非职工个人账户部分的社会保险费用，以及破产人所欠税款。 （4）普通债权的清偿顺序位于上述所有债权之后。若破产财产不足以清偿同一顺序的全部债权，该顺序内的债权人需按各自债权占该顺序债权总额的比例受偿；普通债权同理，剩余财产不足以覆盖全部普通债权时，各普通债权人按债权占普通债权总额的比例分配。 提醒： 普通债权在破产清算中受偿优先级较低，建议债权人在债权设立时通过担保等方式增强债权保障，或在债务人出现破产迹象时及时申报债权并跟进破产程序动态。

（一）遵循流程签订协议与履行决策：转让方和受让方要签订有效的股权转让协议，公司要召开股东会作出同意转让的决议，涉及优先购买权的让其他股东出具放弃声明。 （二）准备齐全材料：准备好股权转让协议、股东会决议、修改后的公司章程、新旧股东身份证明、公司营业执照副本和完税证明。 （三）提交材料完成登记：向登记机关提交材料，填好变更登记申请表，审核通过后换发新执照。 （四）完成双重变更：完成内部股东名册和工商登记变更。 （五）提前咨询：因地区材料要求有差异，提前咨询当地市场监督管理部门。 法律依据： 《中华人民共和国市场主体登记管理条例》第二十四条规定，市场主体变更登记事项，应当自作出变更决议、决定或者法定变更事项发生之日起30日内向登记机关申请变更登记。市场主体变更登记事项属于依法须经批准的，申请人应当在批准文件有效期内向登记机关申请变更登记。

（一）企业破产清算时，要确保先支付破产费用和共益债务，之后再清偿职工工资等相关费用。 （二）准确核算职工工资，按照破产受理前职工实际应得工资数额，包含基本工资、奖金、津贴等。 （三）当破产财产不够支付全部职工工资时，同一顺序的职工按比例分配。 （四）工资清偿以破产财产实际可分配额为限，保障职工基本劳动权益。 法律依据： 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

（一）若要判断起诉公司时能否将法定代表人列为共同被告，先明确公司以全部财产担责，法定代表人职务行为后果由公司承担。若有以下情况可列其为共同被告： 1.法定代表人行为超职务范围，和公司构成共同侵权。 2.法定代表人滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害债权人利益。 3.法定代表人未履行法定清算义务，致公司财产贬值、流失、毁损或灭失，或恶意处置公司财产给债权人造成损失。 （二）只有在法定代表人需承担连带责任或共同责任时，才能将其与公司一并起诉，否则只能起诉公司。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第八十三条第二款规定，营利法人的出资人不得滥用法人独立地位和出资人有限责任损害法人债权人的利益；滥用法人独立地位和出资人有限责任，逃避债务，严重损害法人债权人的利益的，应当对法人债务承担连带责任。

（一）股东之间转让股权无需其他股东同意。股东有权自主处分自己持有的股权，可自由转让给公司其他股东，无需经过其他股东同意。 （二）向股东以外的人转让股权需经其他股东过半数同意。股东应就股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权，不购买的视为同意转让。 （三）经股东同意转让的股权，在同等条件下其他股东有优先购买权。 法律依据为《中华人民共和国公司法》第七十一条，内容如下： 有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。 股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。 经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。 公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。

结论： 劳动者故意或重大过失致用人单位损失需担责，赔偿金额综合确定，扣除工资有标准，合同有合法约定从约定，单位有管理过错应减轻劳动者责任，第三人造成损失公司可要求赔偿。 法律解析： 当劳动者因故意或重大过失给用人单位带来直接经济损失时，用人单位有权要求劳动者承担赔偿责任。赔偿金额的确定要综合考虑损失大小、劳动者过错程度和经济能力。用人单位每月从劳动者工资中扣除赔偿款不能超过当月工资的百分之二十，且扣除后剩余工资不得低于当地最低工资标准。若劳动合同对赔偿责任有合法约定，按约定执行，但约定不能显失公平。若用人单位自身在损失发生中有管理过错，需减轻劳动者的赔偿责任。对于外部第三人造成公司损失的情况，公司可依据侵权责任要求其赔偿实际损失，包含直接损失和可预见的可得利益损失。如果大家在这方面遇到法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。

法律分析： （1）离职后是否对公司问题承担责任需视具体情况判定。若离职前在工作中存在故意或重大过失行为，导致公司财产损失，例如违规操作造成公司设备损坏或资金流失，公司可要求赔偿相应损失。 （2）若涉及商业秘密保护事项，离职后违反与公司签订的保密协议，披露或使用公司商业秘密，需承担违约责任；情节严重的，可能构成刑事犯罪，需承担刑事责任。 （3）若离职时已完成工作交接，且工作期间无故意或重大过失行为，也未违反相关协议约定，通常无需对公司后续出现的问题承担责任。 提醒： 离职时应规范完成工作交接，明确责任边界；若签订保密或竞业限制协议，需严格遵守约定，避免因违规行为承担法律责任。

法律分析： （1）法院受理企业破产申请后，针对债务人财产的保全措施应当解除，执行程序应当中止。这是企业破产法明确规定的内容，目的是将债务人的全部财产纳入统一管理范围，确保后续破产财产分配的有序进行。 （2）不允许个别债权人进行财产保全的核心原因是破产程序的公平清偿原则。破产程序旨在让全体债权人按照法定顺序和比例公平受偿，若允许个别债权人通过财产保全提前获得清偿，会破坏这种公平机制，损害其他债权人的合法权益。 （3）债权人应通过申报债权的方式参与破产财产分配。债权人需在规定的债权申报期限内，向破产管理人提交债权证明材料，说明债权的数额、类型等信息，待破产财产分配方案确定后，按照法律规定的顺序和比例受偿。 提醒： 企业进入破产程序后，债权人应及时向破产管理人申报债权，切勿尝试通过财产保全等方式寻求个别清偿，以免违反法律规定影响自身权益的实现。

（一）对于固定期限合同，用人单位和注册审核员需依据实际用工需求，合理确定合同期限，比如考虑业务项目周期等因素。 （二）若选择以完成一定工作任务为期限的合同，要在合同里清晰界定审核任务内容，以明确合同终止时间。 （三）当符合法定条件时，双方可签订无固定期限合同，例如连续工作满规定年限等。 （四）合同中要明确约定合同期限条款，避免后续出现纠纷。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

（一）区分股东身份与财产权益。老公独资有限公司的股东仅为老公一人，老婆不具有股东身份，无法行使股东的经营决策、查阅公司账簿等权利。但如果公司是婚内用夫妻共同财产设立，股权对应的财产收益如分红、股权转让款等属于夫妻共同财产。 （二）离婚时可主张财产分割。若双方离婚，老婆可就股权对应的财产价值提出分割请求，但不能直接获得公司股份。若要成为股东，需老公同意转让股权，并到市场监督管理部门办理股权变更登记手续。 （三）婚内可通过协议明确归属。夫妻双方可签订书面财产协议，约定该公司股权的归属或收益分配方式，避免后续因财产问题产生纠纷。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有： （一）工资、奖金、劳务报酬； （二）生产、经营、投资的收益； （三）知识产权的收益； （四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外； （五）其他应当归共同所有的财产。 夫妻对共同财产，有平等的处理权。

法律分析： （1）职工赔偿的前提是管理人完成职工债权的调查与公示。管理人需核实职工工资、经济补偿金等债权的真实性和数额，公示后无异议或异议解决后，债权才会被确认，这一过程的时长取决于职工债权的复杂程度。 （2）破产财产的变价和分配方案的实施影响赔偿时间。破产财产需先完成变价，变价方案需经债权人会议表决通过或法院裁定，若财产变价困难或方案存在争议，会延长等待时间；若变价顺利且方案通过，后续分配才能推进。 （3）破产财产的清偿能力及纠纷处理时长决定赔偿到账速度。若破产财产足以覆盖职工债权，且无其他复杂纠纷，职工可能较快拿到赔偿；若财产不足、存在债权债务纠纷或债权人对分配方案有异议，处理这些问题会导致时间延长。 （4）职工可通过合法途径了解赔偿进展。职工有权关注破产管理人发布的公告，及时获取债权确认、财产变价、分配方案等信息，必要时可向管理人咨询赔偿支付的具体安排。 提醒： 职工在企业破产清算期间应及时关注管理人公告，对债权公示有异议需在规定期限内提出；若长期未收到赔偿，可向管理人咨询进展，必要时可寻求法律帮助维护自身权益。

法律分析： （1）人民法院受理破产申请前一年以上，债务人转移财产的行为通常有效。此类行为不在法律规定的管理人可撤销范围内，除非存在法定无效情形。 （2）人民法院受理破产申请前一年内，债务人实施的特定行为可被撤销。具体包括无偿转让财产、以明显不合理的价格进行交易、对没有财产担保的债务提供财产担保、对未到期的债务提前清偿、放弃债权等，管理人有权请求人民法院予以撤销。 （3）若转移财产行为存在恶意串通损害债权人利益等法定无效情形，无论发生在破产申请受理前一年以内还是以外，债权人都可通过诉讼主张该行为无效。 提醒： 债务人不要误以为破产前超过一年转移财产就绝对无风险，若存在恶意串通损害债权人利益等情形，该行为仍可能被认定无效；债权人发现此类行为时，应及时核实相关情况并通过法律途径维护权益。