合同变更后是否还具有法律效力

（一）若遭遇民事欺诈合同纠纷，要及时关注诉讼时效。应在知道或应当知道权利受损及义务人之日起三年内提起诉讼，避免超过时效丧失胜诉权。 （二）若发现距离权利受损害已接近二十年，可在有特殊情况时向法院申请延长保护期限。 （三）当诉讼时效期间最后六个月内出现法定障碍无法行使请求权，要留意时效中止情况，待原因消除后满六个月时效期间届满。 （四）可通过向义务人提出履行请求、让义务人同意履行义务等方式使诉讼时效中断，重新计算时效。 法律依据： 《民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

法律分析： （1）培训期内违约金计算有明确规则，前提是用人单位为劳动者提供专项培训费用开展专业技术培训，并与劳动者约定服务期。 （2）若劳动者违反服务期约定，就需支付违约金。且违约金数额受限，不能超过用人单位提供的培训费用。 （3）用人单位要求支付的违约金，不能超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 （4）培训费用包含有凭证的培训费用、培训期间差旅费用以及因培训产生的其他直接费用。 提醒：劳动者和用人单位都应明确培训期违约金规定，签订合同时仔细审查相关条款。若遇复杂情况，建议咨询专业法律意见。

1.面对合同纠纷引发的敲诈，应保持冷静积极应对，收集证据并通过多种途径解决问题。 2.解决措施和建议如下： -收集固定证据。收集敲诈者的威胁言语、短信、邮件、通话记录等，以及合同文本、履行合同的相关凭证等，这些证据是后续处理的关键。 -若对方行为构成敲诈勒索，向公安机关报案。敲诈勒索涉嫌刑事犯罪，公安机关会根据证据决定是否立案侦查。 -处理合同纠纷。先尝试与对方协商，就合同争议点达成一致；若协商不成，可依据合同仲裁条款申请仲裁，或向有管辖权的法院提起诉讼，以法律途径维护自身权益。

（一）起诉时要明确向有管辖权的法院递交起诉状和证据，起诉状内容要把原被告信息、诉讼请求、事实与理由写清楚，避免因信息缺失影响立案。 （二）收到法院立案通知后，及时缴纳诉讼费，以免因未缴费按撤诉处理。 （三）被告收到起诉状副本后，在规定时间内认真准备并提交答辩状，维护自身权益。 （四）开庭审理时，双方当事人要积极举证、质证，清晰发表辩论意见。 （五）若法院组织调解，可根据自身利益决定是否接受调解方案。 （六）对一审判决不服，在规定时间内上诉启动二审程序。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

法律分析： （1）违约赔付定金存在两种情形。给付定金的一方违约时，其无权要求返还定金；而收受定金的一方违约，则需双倍返还定金。 （2）定金数额由当事人自行约定，但有上限规定，不得超过主合同标的额的百分之二十，超出部分不具备定金效力。 （3）当实际交付的定金数额与约定数额不一致时，不管是多于还是少于约定数额，都视为对约定定金数额的变更。 提醒： 在约定定金时，要注意定金数额不能超过主合同标的额的百分之二十。遇到复杂的定金纠纷，建议咨询专业人士进一步分析。

1.合同范围外供货通常视为合同变更。若双方达成补充协议，按协议约定的数量和计价方式计算供货情况，这是最明确且有法律保障的处理方式。 2.若未达成书面补充协议，但存在实际供货与接受行为，可依据交易习惯确定数量计算方式，参考过往同类货物计量标准。这有助于在缺乏明确协议时，根据双方长期合作形成的默契来处理。 3.既无补充协议又无交易习惯时，按市场同类货物通常计量方法确定供货数量，以市场普遍标准保障公平。 4.若对数量有争议且无法协商一致，可通过鉴定等方式确定。这为解决争议提供了专业途径。 5.因一方不诚信行为致数量难确定，有证据证明的，让不诚信方承担不利后果，以此约束不诚信行为。建议交易双方尽量签订补充协议明确供货事宜，避免纠纷；发生争议时及时收集证据，必要时借助专业鉴定解决问题。

法律分析： （1）合同有明确约定日违约金计算方式时，按约定执行。例如约定按合同金额一定比例计算，就依此计算。不过若该约定过高或过低，当事人可向法院或仲裁机构请求调整。当约定过分高于造成的损失，法院或仲裁机构会适当减少；过分低于造成的损失，则会适当增加。 （2）合同未约定日违约金计算方式时，需根据违约造成的实际损失计算。像因违约导致的每日经营损失、资金占用利息等，确定实际损失后折算成每日金额作为日违约金。同时，主张违约金的一方要对损失承担举证责任。 提醒： 在合同中最好明确约定日违约金计算方式，避免后续纠纷。若需主张违约金，要注意收集和保存好损失证据。

1.合同预期收益赔偿属违约损害赔偿，违约方要赔守约方损失，含预期收益，但有条件。 2.预期收益要确定、可预见，违约方订立合同时能合理预见才行。 3.守约方需举证预期收益能实现及具体数额。 4.赔偿按合同约定，没约定就按实际损失加预期收益算。 5.守约方有义务防损扩大，否则扩大部分违约方不赔。

1.合同侵权纠纷中确认合同效力十分关键，其效力状况对侵权责任认定影响重大。合同有效时，当事人需按约定履行，一方不履行或不当履行造成对方权益受损，构成违约侵权，要承担违约责任；合同无效则自始无法律约束力，若因一方过错致对方损失，过错方承担缔约过失责任。 2.解决措施与建议：当事人可先自行协商确认合同效力。若协商无果，可向法院或仲裁机构申请判定。法院或仲裁机构会依据法律规定，综合考量合同主体、内容、形式等因素，确定合同是有效、无效、可撤销还是效力待定。

员工工作失误致公司受损，赔偿要结合具体情形判定。若员工存在故意或重大过失，需承担赔偿责任，赔偿金额依据过错程度、损失大小等因素确定。 解决措施和建议如下： 1.赔偿方式可先由双方协商，从员工工资扣除赔偿款，但每月扣除部分不超当月工资20%，且扣除后剩余工资不低于当地月最低工资标准。 2.若协商不成，公司可通过劳动仲裁或诉讼途径解决。 3.员工工作中要遵守法律法规和公司规章制度，尽力避免失误。 4.遇到纠纷时，双方应积极沟通，协商出合理赔偿方案，维护各自合法权益。

（一）若遇到因对方疑似违约导致自身经营损失的情况，应及时收集合同、沟通记录、经营数据等相关证据，证明对方存在不履行、不完全履行或不当履行合同义务的行为，以及自身经营损失与对方违约之间的关联。 （二）与对方进行积极沟通，明确指出对方的违约点及给自己造成的损失，争取协商解决问题，如要求对方承担违约责任、赔偿损失等。 （三）若协商无果，可以考虑通过法律途径解决，向法院提起诉讼维护自己的合法权益。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

法律分析： （1）当法院判决继续履行合同后，若义务人不配合履行，另一方有权向法院申请强制执行，以此保障合同的履行。 （2）在强制执行过程中，若出现因义务人不履行导致合同目的无法实现的情况，如错过特定交易时机，或符合法定解除情形，权利人可依法解除合同。 （3）合同解除后，权利人可要求违约方承担赔偿损失等违约责任，以弥补自身因对方违约遭受的损失。 提醒：遇到此类情况，要及时收集义务人不履行的证据。不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准的解决方案。