我想咨询个问题普通合伙企业的设立条件是什么

（一）明确债权性质，有财产担保的债权可就担保财产优先受偿，普通债权需经申报按规定受偿。 （二）在法定期限内，向管理人申报债权，积极参与债权人会议表决重组计划草案。 （三）若重组计划获批，按计划约定的方式和期限受偿；若未通过且无法调整，关注破产清算程序中普通债权的分配顺序。 法律依据： 《中华人民共和国企业破产法》第一百零九条规定，对破产人的特定财产享有担保权的权利人，对该特定财产享有优先受偿的权利。

（一）清算组制定方案：在确定有剩余资金后，清算组要依据股东的出资比例或持有的股份比例，制定详细的剩余财产分配方案。 （二）方案确认：将制定好的剩余财产分配方案提交给债权人会议或法院进行确认。 （三）执行分配：待方案经债权人会议或法院确认后，严格按照方案进行剩余财产分配，保障分配过程符合法律规定和公司章程约定。 法律依据： 《企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照一定顺序清偿，破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。第一百一十六条规定，破产财产分配方案经人民法院裁定认可后，由管理人执行。管理人按照破产财产分配方案实施多次分配的，应当公告本次分配的财产额和债权额。管理人实施最后分配的，应当在公告中指明，并载明本法第一百一十七条第二款规定的事项。

法律分析： （1）案件受理费是起诉装修公司需缴纳的基础费用，交给法院，按诉讼请求金额分段累计计算。不超过1万元的每件交纳50元；超过1万元至10万元的部分按2.5%交纳，超过10万元的部分按对应比例递增（具体比例可参照法院诉讼费缴纳标准）。 （2）诉讼过程中若有额外需求会产生其他费用，比如申请装修质量鉴定需支付鉴定费，申请财产保全需支付保全费，这些费用根据实际申请项目收取，由申请方先行支付。 （3）聘请律师时需支付代理费，费用金额和支付方式由双方协商确定，比如按诉讼标的比例、按服务阶段或风险代理等，不聘请律师则无需支付此费用。 （4）案件受理费由原告预交，最终由败诉方负担；部分胜诉部分败诉的，法院会根据案件具体情况确定各方负担数额。其他如鉴定费、保全费等，通常由申请方预交，最终按案件结果由责任方承担。 提醒： 起诉装修公司前需明确诉讼请求金额以预估案件受理费，涉及鉴定或保全时提前了解相关费用标准；案件受理费虽最终由败诉方承担，但预交阶段需准备足够资金，具体费用因案情不同有差异，建议咨询专业人士确认。

法律分析： 1.破产案件的处理时长无统一标准，核心取决于案件复杂程度。若案件简单，债务人资产清晰、债权债务关系明确，可能在数月内完成；若案件复杂，如债务人资产众多且分散、存在大量债权债务纠纷或需进行资产处置等，则可能耗时数年。 2.法院受理环节有明确时间限制。法院收到破产申请后，通常需在15日内裁定是否受理，特殊情况可延长15日。这是破产程序启动的关键时间节点。 3.债权申报期限有法定范围。债权申报期限最短为30日，最长为3个月，具体期限由法院根据案件实际情况确定。 4.后续程序进展影响整体时长。若顺利召开债权人会议并通过重整计划或和解协议，可加快破产程序完成；若涉及重整，重整计划的执行期限也会直接影响破产案件的总耗时。 提醒： 破产案件耗时差异较大，相关方应提前梳理自身涉及的资产及债权债务信息，若需参与或启动破产程序，建议咨询专业人士以掌握程序节奏及潜在风险。

（一）公司解散时，用人单位要及时结清劳动者被拖欠的工资，按规定支付经济补偿。 （二）计算经济补偿时，根据劳动者在本单位工作年限来确定金额。如工作年限超过一年但不满一年六个月，补偿一个半月工资；超过一年六个月，补偿两个月工资。 （三）月工资是指劳动合同终止前十二个月的平均工资，涵盖计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入。 （四）若用人单位未依法支付，劳动者可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

结论： 有限公司破产时员工依法享有赔偿，相关权益在破产清偿中优先于普通债权。 法律解析： 依据《中华人民共和国企业破产法》，破产财产在优先支付破产费用和共益债务后，会优先清偿职工的工资、医疗伤残补助、抚恤费用等，以及应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，还有法定补偿金。员工因公司破产解除劳动合同的经济补偿金就属于法定补偿金，被纳入优先清偿范围。即便公司无法偿还全部债务，员工的这些权益也能从破产财产中优先得到清偿。要是破产财产不够支付全部职工债权，会按比例分配，不过职工债权的优先性不会改变。若你在公司破产时遇到关于员工赔偿等法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

（一）资金被盗刷后，按以下步骤维权： 1.固定证据并止损，快速挂失涉案账户或卡片，留存交易记录、账户明细、短信通知等材料。 2.向公安机关报案，清晰说明被盗刷情况并提交证据，拿到受案回执，盗刷可能构成刑事犯罪。 3.联系开户银行或支付平台，要求核实交易真实性，申请冻结涉案交易或返还被盗刷资金。 4.若和金融机构协商不成，可向金融监管部门投诉，也能向法院提起民事诉讼，以金融机构未尽安全保障义务或支付平台有过错为由，要求赔偿损失。 （二）维权期间要及时行使权利，保留好所有沟通记录当作证据。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。

法律分析： （1）企业破产后的债务偿还需遵循法定顺序。企业进入破产程序后，需成立清算组对财产及债权债务进行清理。首先支付破产费用与共益债务，随后按以下顺序清偿：一是职工工资、医疗补助、伤残补助、抚恤费用等劳动债权；二是社会保险费用和税款；三是普通破产债权。若企业财产不足以清偿同一顺序的债权，各债权人按比例分配剩余财产。 （2）个人破产债务处理目前在部分地区试点。以深圳为例，个人可通过破产清算、重整或和解程序处理债务，符合条件的债务可在一定范围内豁免。但债务人需遵守严格限制条件，如考察期内需如实申报收入、财产变动情况，同时需遵守消费限制规定，不得进行高消费或非必要消费。 （3）个人破产豁免并非无条件。若债务人在考察期内违反相关规定，如隐瞒收入、财产，或超出消费限制标准，法院可撤销债务免责裁定，债务人需继续清偿未豁免的债务。 提醒： 企业破产债务清偿需严格按法定顺序进行，未获清偿的普通债权可能无法全额收回；个人破产试点地区的债务人需严格遵守考察期规定，避免因违规导致免责失效，具体案情建议咨询专业人士进一步分析。

法律分析： （1）清算责任纠纷属于侵权责任纠纷范畴，不适用约定管辖规则。约定管辖仅适用于合同或者其他财产权益纠纷，当事人可书面协议选择与争议有实际联系地点的法院管辖，但清算责任纠纷并非上述类型，因此不能通过约定确定管辖法院。 （2）清算责任纠纷适用法定管辖。根据法律规定，因侵权行为提起的诉讼，由侵权行为地或者被告住所地人民法院管辖，其中侵权行为地包括侵权行为实施地和侵权结果发生地。当事人需依据此规定向有管辖权的法院提起诉讼。 提醒： 清算责任纠纷需按法定管辖规则确定管辖法院，不可自行约定，若对管辖地认定存在疑问，建议咨询专业法律人士获取针对性分析。

法律分析： （1）企业破产与职工解除劳动合同时，经济补偿按职工在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资。工作十年以上的职工，可获得十个月以上工资的补偿；工作六个月以上不满一年的，按一年计算补偿；不满六个月的，支付半个月工资的补偿。 （2）经济补偿中的月工资指职工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资，该平均工资包含职工在此期间的基本工资、奖金、津贴等所有应得收入。 （3）若职工月工资高于企业所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，经济补偿标准按该三倍数额支付，且支付年限最高不超过十二年。 （4）职工的经济补偿款在企业破产财产中优先清偿，破产财产在支付破产费用和共益债务后，需优先支付职工的工资、经济补偿等相关费用。 提醒： 职工应及时关注企业破产程序中关于职工补偿的公示信息，核对自身工作年限及平均工资计算是否准确，若对补偿有异议可向破产管理人提出或咨询专业法律人士。

（一）若想尽快完成法定代表人变更，在起诉前应准备充分证据，这样能加快诉讼进程，避免因证据不足导致程序拖沓。 （二）选择合适的诉讼程序，若案件事实清楚、争议不大，可争取适用简易程序，以缩短一审时间。 （三）一审判决后，若对结果无异议，应尽快促使判决生效，并及时向市场监督管理部门申请变更登记。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十二条规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。第一百六十四条规定，人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长一个月。第一百八十三条规定，人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。

法人侵占抽逃资金、编造假账致公司受损，可由股东收集证据，通过民事诉讼要求法人赔偿损失、返还侵占资金。若情况严重，可能构成犯罪，可向公安机关反映情况追究其刑事责任，以此维护公司合法权益。