我想咨询个问题普通合伙企业的设立条件是什么

1.一般情况下，当被执行人是公司法人且其账户无财产可供执行时，不能直接执行法定代表人个人财产。不过在法定代表人滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务严重损害债权人利益、未履行出资义务或抽逃出资、个人账户与公司账户混同无法区分公司财产与个人财产、协助公司转移财产逃避执行等法定情形下，可申请追加法定代表人作为被执行人。 2.若不存在上述法定情形，仅公司账户无财产，不能直接执行法定代表人个人财产，此时可申请法院对公司采取限制高消费、纳入失信被执行人名单等措施，同时继续查找公司其他财产线索，像不动产、动产、知识产权等。 3.执行过程需严格依据相关法律规定操作，不能随意扩大执行范围。 解决措施和建议： 1.债权人应仔细审查是否存在法定追加法定代表人作为被执行人的情形，如有需及时收集相关证据并申请追加。 2.对于公司，要积极配合法院查找其他财产线索，全面梳理公司的不动产、动产和知识产权等情况。 3.执行人员要严格按照法律规定操作，避免随意扩大执行范围，保障各方合法权益。

法律分析： （1）业务本身不具备股权载体属性，无法直接作为股权转让标的，但业务所关联公司的股权属于股东合法权利，可依法转让。 （2）股权是股东基于股东资格享有的权利，包括从公司获取经济利益、参与公司经营管理等内容，受法律保护。 （3）有限责任公司股权转让规则：内部股东之间可自由转让股权；向股东以外的人转让股权时，需经其他股东过半数同意。 （4）股份有限公司股份转让通常更自由，但发起人、董事、监事、高级管理人员等特定主体转让股份，会受到法律规定的限制。 （5）股权转让需履行必要程序：转让双方应签订股权转让协议明确权利义务；需办理工商变更登记等手续，确保转让合法有效。 提醒： 转让股权时需确认标的为公司股权而非业务本身，严格遵守法律及公司章程要求完成协议签订与工商变更，避免因程序瑕疵引发纠纷，具体情况可咨询专业人士进一步分析。

法律分析： （1）法院受理破产申请后，有关债务人的民事诉讼，只能向受理破产申请的法院提起。这一集中管辖规则可避免多个法院对债务人相关案件分散处理，保障破产程序的有序推进。 （2）债权人追讨债权时，需在法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。申报债权是破产程序中债权人主张权利的法定方式，通过集体申报与清偿机制，实现全体债权人的公平受偿。 （3）若破产申请受理前已开始但未审结的有关债务人的民事诉讼或仲裁，应当中止；待管理人接管债务人财产后，该诉讼或仲裁继续进行。此规则兼顾破产程序的优先性与未结案件的后续处理需求。 （4）债务人的债务人或者财产持有人，应当向管理人清偿债务或者交付财产。此举可防止财产流失，确保破产财产的完整性，维护全体债权人的共同利益。 提醒： 债权人需留意法院发布的债权申报公告，在规定期限内完成申报；对债务人提起诉讼时，需向受理破产申请的法院提交材料，避免因管辖问题延误权益主张。

（一）企业应提前对可能产生的破产费用进行预估和规划，合理安排资金，避免出现破产财产不足以支付破产费用的情况。 （二）在管理、变价和分配债务人财产过程中，要选择性价比高的服务机构，降低相关费用，如对比不同评估公司、拍卖公司的收费标准。 （三）对于管理人执行职务的费用，应建立严格的费用审核制度，确保费用支出合理、必要。 法律依据： 《中华人民共和国企业破产法》第四十三条规定，破产费用和共益债务由债务人财产随时清偿。债务人财产不足以清偿所有破产费用和共益债务的，先行清偿破产费用。债务人财产不足以清偿所有破产费用或者共益债务的，按照比例清偿。债务人财产不足以清偿破产费用的，管理人应当提请人民法院终结破产程序。人民法院应当自收到请求之日起十五日内裁定终结破产程序，并予以公告。

法律分析： （1）公司破产清算时，债权人应及时申报债权。法院受理破产申请后会指定管理人，管理人会通知已知债权人并发布公告。债权人需在规定申报期限内，向管理人申报债权，提交借据、合同等证明债权存在的材料，说明债权数额、有无财产担保及是否到期等情况。 （2）债权受偿顺序需根据性质确定。有财产担保的债权，债权人可就担保财产优先受偿；普通债权则在破产财产清偿破产费用和共益债务后，按法定顺序清偿。若破产财产不足以清偿全部普通债权，普通债权人将按比例获得清偿。 （3）申报债权后，债权人应积极关注破产程序进展，配合管理人工作，如补充证据材料等，以保障自身合法权益。 提醒： 债权人需严格在规定期限内申报债权，逾期未申报可能无法参与破产财产分配；若债权有财产担保，应及时向管理人主张优先受偿权，避免权益受损。

（一）执行法院可借助网络执行查控系统，查询企业名下不动产、车辆、机器设备、知识产权、应收账款等财产，对查到的财产进行查封、扣押、冻结，然后依法拍卖、变卖来偿债。 （二）若企业股东存在未足额出资、抽逃出资或出资期限届满未履行出资义务的情况，申请执行人能向法院申请追加该股东为被执行人，让其在未出资范围内担责。 （三）对于一人有限责任公司，若股东与公司财产混同，可追加股东为被执行人，使其对公司债务负连带责任。 （四）企业暂无财产可执行时，法院会裁定终结本次执行程序，待申请执行人发现企业有可执行财产，可申请恢复执行。 （五）法院会把企业列入失信被执行人名单，限制其法定代表人高消费，促使其履行义务。 法律依据： 《最高人民法院关于民事执行中变更、追加当事人若干问题的规定》第十七条规定，作为被执行人的营利法人，财产不足以清偿生效法律文书确定的债务，申请执行人申请变更、追加未缴纳或未足额缴纳出资的股东、出资人或依公司法规定对该出资承担连带责任的发起人为被执行人，在尚未缴纳出资的范围内依法承担责任的，人民法院应予支持。

法律分析： （1）行使知情权。小股东可查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议及财务会计报告等资料，通过这些资料全面了解公司的运营状况，掌握公司决策和财务情况。 （2）积极行使表决权并主张撤销权。小股东应在股东会会议上主动对公司重大决策表达意见，行使表决权。若股东会或董事会的会议召集程序、表决方式违反法律、行政法规或公司章程，或决议内容违反公司章程，小股东可自决议作出之日起六十日内，向人民法院请求撤销该决议。 （3）请求公司收购股权。当公司连续五年盈利且满足分配利润条件却未向股东分配利润，或公司存在合并、分立、转让主要财产等情形时，小股东对股东会相关决议投反对票的，有权请求公司按照合理价格收购其持有的股权。 （4）通过诉讼维护权益。若小股东的合法权益受到大股东或公司高管的侵害，可先书面请求监事会或董事会向人民法院提起诉讼；若监事会或董事会拒绝提起诉讼，或情况紧急不立即起诉将导致权益遭受难以弥补的损害时，小股东可直接以自己的名义向人民法院提起诉讼。 提醒： 小股东行使撤销权需在决议作出六十日内提出，逾期可能丧失权利；权益受侵害时应保留证据，具体案情需结合实际情况分析，建议咨询专业人士获取帮助。

结论： 微信用户详细地址属敏感个人信息受法律严格保护，未经同意非法获取涉嫌侵权，需担责，应通过正当途径获取。 法律解析： 依据个人信息保护相关法律，微信用户详细地址是敏感个人信息。微信有保密义务，普通用户常规无法直接获取他人地址，仅在对方自愿公开或提供，或司法机关依法要求时，才可能获取。未经同意非法获取，侵犯他人隐私权，需承担停止侵害、赔偿损失等民事责任；情节严重违反治安管理处罚法，会面临行政处罚。确有合法需求，应通过对方自愿告知或司法机关依法调查等正当途径。若在个人信息保护方面有任何疑问或遇到相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

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结论： 离婚股份投资协议需注意确认股权性质、明确股权归属及补偿方式、确定股权价值、明确未分配利润及债务承担、约定违约责任、约定工商变更登记义务等要点。 法律解析： 在离婚时涉及股份投资协议，从法律层面来看，确认股权性质是基础。依据民法典规定，婚后取得的股权一般属于夫妻共同财产，而婚前个人财产投资形成的股权本身是个人财产，但婚后收益属于共同财产。明确股权归属及补偿方式也很关键，若一方取得股权，要对补偿款等作出约定，对于有限公司股权，还需考虑其他股东优先购买权，以保障协议的合法性和可操作性。确定股权价值可通过协商或评估机构评估，确保公平合理。明确未分配利润及债务承担，能避免后续纠纷。约定违约责任可约束双方履行协议，而约定工商变更登记义务则能保障股权变更顺利进行。如果在离婚股份投资协议方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，欢迎向专业法律人士咨询。

法律分析： （1）内部决策。转让方应按照企业章程及内部管理制度进行决策，形成书面决议。涉及国有产权转让的，需获得相关主管部门的批准。 （2）清产核资与审计。转让方需对企业资产进行清理核实，明确资产情况，同时委托具备资质的会计师事务所对企业财务状况进行审计。 （3）资产评估。委托有资质的资产评估机构对企业产权价值进行评估，评估结果需按规定办理核准或备案手续。 （4）发布转让信息。在产权交易机构网站等指定渠道公开披露转让信息，征集潜在受让方，信息披露需符合规定要求。 （5）确定受让方。若仅征集到一个符合条件的受让方，可协议转让；若有多个符合条件的受让方，应采用拍卖、招投标等公开竞价方式确定。 （6）完成转让。与受让方签订转让合同，按合同约定交割资产，随后办理工商变更登记等手续，完成企业整体产权转让。 提醒： 企业转让需严格遵循法定程序，国有产权转让需特别注意审批及公开交易环节的合规性；若对具体操作存在疑问，建议咨询专业法律人士以规避风险。

1.投资公司员工责任认定需结合具体行为和情节。若员工履职中守法且无故意或重大过失，责任一般由公司承担；若有故意行为或重大过失致公司或客户损失，员工需担责。 2.责任类型包括： -民事责任：员工需对造成的损失进行赔偿。 -行政责任：可能面临监管部门的罚款、警告等处罚。 -刑事责任：若行为触犯刑法相关罪名，将被追究刑事责任。 3.公司高管因负有忠实勤勉义务，违反该义务造成损失时责任比普通员工更重。需依据具体行为，结合相关法律规定综合判断责任有无及类型。 4.解决措施与建议： -员工应加强法律学习，严格遵守法律法规和公司制度，避免故意违规行为。 -公司要加强内部监管，建立健全风险防控机制，对员工行为进行有效监督。 -监管部门加大执法力度，对违规行为及时查处，形成有效威慑。