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1.合伙合同纠纷管辖法院确定遵循约定优先原则，若合同约定管辖法院且符合法律规定，即约定与争议有实际联系，如被告住所地、合同履行地等，应以约定法院为管辖法院。 2.若未约定管辖法院，则由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。合同履行地确定规则为：有约定按约定；无约定或约定不明，给付货币的，接收货币一方所在地为履行地；交付不动产的，不动产所在地为履行地；其他标的，履行义务一方所在地为履行地；即时结清合同，交易行为地为履行地。 解决措施和建议：签订合伙合同时明确约定管辖法院，且确保约定符合法律要求。发生纠纷时，先查看合同约定，若未约定则按法定规则确定管辖法院，及时向有管辖权法院提起诉讼。

法院执行有权强制让人搬离房屋。当生效法律文书明确房屋占有人需搬离，而占有人拒不履行时，权利人可申请强制执行。 1.执行流程：法院先发出执行通知，责令占有人在指定期限内搬离。若占有人逾期未履行，法院会作出强制搬迁裁定。执行时，法院会通知相关人员到场，记录过程，对屋内物品清点、登记并妥善保管。 2.费用承担：强制搬迁产生的费用由被执行人承担。 3.妨碍执行后果：若被执行人及相关人员妨碍执行，法院可依法采取罚款、拘留等措施；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 建议占有人在收到执行通知后，主动配合搬离，避免产生额外费用和法律风险。权利人在申请执行时，要积极配合法院工作，提供必要协助。

法律分析： （1）注册劳务公司需满足多项条件，名称和章程要符合规定，有合适的经营场所和设施，注册资本虽无最低限制，但要依业务合理确定，同时要有合法的劳务派遣管理制度，这些都是保障公司合法运营的基础。 （2）注册流程较为规范，先核准名称确保唯一性，再申请设立登记，领取执照后完善刻章、税务登记等手续，按流程操作才能合法注册。 （3）费用构成多样，注册登记费用低，主要是印章刻制、银行开户等费用，办理行政许可无额外收费，但经营需准备场地租赁、人员招聘等资金，委托代理还会有代理费用。 提醒： 注册劳务公司要确保章程和管理制度合法合规，流程操作要严格按规定进行。不同经营规模和需求费用差异大，建议咨询进一步分析。

公司破产或倒闭员工可获得赔偿。当用人单位依法宣告破产、被吊销执照、责令关闭、撤销或提前解散时，劳动合同终止，用人单位需支付经济补偿。 经济补偿计算方式为：按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。月工资指劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。若劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按职工月平均工资三倍数额支付，支付年限最高不超十二年。 为保障员工权益，员工应及时关注公司动态，留存好工作相关证据。用人单位需依法履行支付经济补偿的义务，相关部门也应加强监管，确保员工合法权益得到维护。

结论： 非法提供30万支付清算服务，仅从以虚构交易等方式向信用卡持卡人直接支付现金的入罪标准看未达标准，但存在其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为时，会结合具体情况量刑。 法律解析： 依据相关司法解释，以虚构交易等方式向信用卡持卡人直接支付现金，数额在100万元以上等情形才达到入罪标准，此次非法提供30万支付清算服务未达此标准。不过，若存在非法从事资金支付结算业务等其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为，法院会综合具体情节、危害后果等进行量刑。一般情节处五年以下有期徒刑或拘役，并处或单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或没收财产。如果遇到与非法经营相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。

1.法人去世后不变更登记虽无直接特定行政处罚，但有诸多不利后果。从公司运营看，会影响正常业务开展，像银行贷款、税务申报、招投标等事务需法定代表人签字或配合，手续不全易致业务受阻。 2.在法律责任方面，原法定代表人去世无法履职，公司发生法律纠纷时，因登记未变更，确定诉讼主体和责任承担易产生混乱，影响纠纷解决。 3.为避免这些问题，公司在法人去世后应及时召开股东会或董事会，选举新的法定代表人，并在规定时间内向登记机关申请变更登记，规避不必要的法律风险。

公司提前终止租赁需按合同约定和法律规定担责。若合同有提前解约条款，应依照约定执行，可能涉及支付违约金、赔偿剩余租期租金等。即便合同未作约定，提前解约也构成违约，需赔偿出租方直接损失，像寻找新租户费用、空置期租金损失，以及可得利益损失。 若遇不可抗力等法定免责情形，公司可部分或全部免责，但要及时通知出租方并提供证明。若出租方先违约，公司提前解约是行使法定解除权，无需担责，还能要求出租方承担违约责任。 解决措施和建议如下： 1.签订租赁合同时，明确提前解约的相关条款和违约责任。 2.提前解约前，仔细研究合同约定和法律规定。 3.遇到法定免责情形，及时通知出租方并保留证明材料。 4.若出租方违约，通过合法途径维护自身权益。

结论： 分割股权与银行存款分割无必然联系，银行存款若为夫妻共同财产，离婚时一般均等分割并兼顾相关权益，可协商或起诉处理；若为合伙等其他共有财产，按约定或相关规则分割。 法律解析： 根据《民法典》婚姻家庭编相关规定，夫妻共同财产在离婚分割时，通常遵循均等原则，同时会照顾子女、女方和无过错方权益。夫妻双方可先自行协商银行存款的分割方案，若协商无果，可通过向法院起诉，由法院根据实际情况判决。而对于合伙等其他共有财产，依据《民法典》合同编等相关规定，有约定的按约定分割；无约定或约定不明的，合伙人先协商，协商不成按实缴出资比例分割，无法确定出资比例则平均分割。股权分割与银行存款分割是不同的法律关系，各自有其处理规则。如果在银行存款分割等法律问题上存在疑惑，建议及时向专业法律人士咨询，以获取更准确有效的法律建议和解决方案。

结论： 夫妻起诉分割公司股权，一般由被告住所地或经常居住地法院管辖；对特定人员提起有关身份关系诉讼由原告住所地或经常居住地法院管辖；涉及特殊类型公司遵循专属管辖规定，起诉要收集相关证据。 法律解析： 根据民事诉讼法规定，地域管辖通常按照“原告就被告”原则，所以夫妻起诉分割公司股权，一般由被告住所地人民法院管辖，若被告住所地与经常居住地不一致，则由经常居住地人民法院管辖。而对于不在中国领域内居住、下落不明或者宣告失踪的人提起有关身份关系的诉讼，为方便原告诉讼，由原告住所地或经常居住地人民法院管辖。对于涉及港口作业、不动产等特殊类型公司的股权分割，要遵循专属管辖规定。在起诉时，收集相关证据很重要，只有证明股权属于夫妻共同财产及具体价值等情况，才能更好地保障自身权益。如果在夫妻起诉分割公司股权方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询。

1.公司破产重整时员工依法享有经济补偿。经济补偿根据员工在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资，月工资是劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 2.为获取补偿，员工可采取以下措施：一是及时关注公司破产重整信息，主动向公司了解补偿方案，若公司主动支付，按方案领取。二是若公司未主动支付，先与公司协商要求支付。三是协商不成，可向劳动监察部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，凭借生效仲裁裁决书要求公司支付。四是若公司仍不支付，向法院申请强制执行。

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1.个人合伙中一方违约后能否退投资款取决于具体情况。若合伙协议明确约定了违约退伙及投资款退还事宜，应按约定处理。 2.若合伙协议无相关约定，违约方承担违约责任后也不必然能退还投资款。要考量违约行为对合伙事务的影响程度等因素。 3.若违约行为严重损害其他合伙人利益，致使合伙目的无法实现，其他合伙人可解除合伙协议，对合伙财产清算后按份额分配剩余财产，违约方可能拿回部分投资款。 4.若违约未造成严重后果，其他合伙人可能仅要求违约方承担赔偿责任，不同意其退伙及退还投资款。 建议在签订合伙协议时明确违约退伙及投资款退还事宜，以避免纠纷。若出现违约情况，各方应积极协商，按法律规定和协议约定妥善处理。