1.伤残补偿金计算确实要区分工伤保险与人身损害赔偿两种情况。在工伤保险里,一次性伤残补助金依据伤残等级来确定数额,从一级到十级分别对应27个月至7个月的本人工资,这里的本人工资是工伤职工事故前12个月平均月缴费工资。而在人身损害赔偿中,残疾赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准,从定残日起按二十年计算。对于六十周岁以上的人员,年龄每增加一岁,计算年限就减少一年;七十五周岁以上的按五年计算。并且如果受害人实际收入未减少或者伤残等级较轻但严重影响劳动就业,残疾赔偿金数额可相应调整。
2.解决措施和建议:
-用人单位要及时为员工缴纳工伤保险,以保障员工在遭遇工伤时能获得相应赔偿。
-员工在受到伤害后,要明确区分是工伤还是一般人身损害,及时收集相关证据,以便准确计算应得的伤残补偿金。
-司法部门在处理此类案件时,要严格按照法律规定准确计算伤残补偿金数额,保障受害人的合法权益。