最新依据子公司可以独立承担民事责任吗

（一）判断是否有合伙关系，先看有无书面或口头协议，达成共同经营、共享收益、共担风险的约定。 （二）查看合伙人是否以货币、实物等方式出资形成合伙财产。 （三）确定合伙人是否参与合伙事务决策、管理或执行。 （四）了解合伙人是否按约定或出资比例分配经营利润。 （五）明确合伙人是否对合伙债务承担连带责任或按约定分担亏损。 如果没有书面协议，但有实际出资、经营、收益分配等行为，且能证明有合伙合意，也能认定合伙关系。若仅出资，不参与经营、不担风险，只获固定回报，则不构成合伙关系。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第九百六十七条规定，合伙合同是两个以上合伙人为了共同的事业目的，订立的共享利益、共担风险的协议。

（一）起诉公司流程 1.确定管辖法院，通常是被告住所地或合同履行地的法院。 2.准备起诉状和证据材料，起诉状要写清原被告信息、诉讼请求、事实与理由，证据要和诉求相关。 3.向法院提交立案材料，法院审查符合条件就会受理，并通知缴纳案件受理费。 4.参加法院组织的开庭审理，双方举证、质证、辩论后，法院作出判决。 5.若判决生效公司未履行义务，可申请强制执行。 （二）费用情况 1.案件受理费按诉讼标的额按比例分段累计交纳，不超一万元每件交五十元，超一万元至十万元部分按百分之二点五交纳等。 2.委托律师需支付律师费，根据案件复杂程度协商确定。 3.申请财产保全或鉴定等可能产生额外费用。 法律依据： 《诉讼费用交纳办法》第十三条规定，案件受理费分别按照下列标准交纳：财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：不超过1万元的，每件交纳50元；超过1万元至10万元的部分，按照2.5％交纳。

法律分析： （1）对特定财产享有担保权的债权优先受偿。该类债权可就担保财产直接获得清偿，优先级高于后续所有债务类型。 （2）破产费用和共益债务随时清偿。破产费用包括破产案件诉讼费用、管理人报酬等维持破产程序运行的必要支出；共益债务包括管理人执行职务过程中因继续营业产生的债务、致他人损害产生的债务等，两类债务无需等待其他顺序清偿，可随时从破产财产中支付。 （3）职工债权优先于税款和普通债权。职工债权涵盖工资、医疗伤残补助、抚恤费用、应当划入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用等，需在破产费用和共益债务清偿后优先支付。 （4）欠缴的其他社会保险费用和所欠税款。此处的社会保险费用指除职工个人账户以外的社保费用，税款为欠缴的国家税款，两类债务在职工债权清偿后按顺序受偿。 （5）普通破产债权最后清偿。在上述所有债权清偿完毕后，剩余破产财产按比例分配给普通破产债权人，若同一顺序的债权总额超过剩余财产，各债权人按债权比例获得清偿。 提醒： 破产重整中债权清偿顺序直接影响债权实现结果，债权人需及时向管理人申报债权并提交相关证明材料以明确债权类型，建议咨询专业人士确认自身债权的清偿优先级及可能获得的清偿比例。

1.虚假报销招待费涉及多类责任主体及相应责任形式。报销人作为直接实施者，需承担民事和可能的刑事责任；审批人依据过错情况承担赔偿或连带责任及可能的刑事责任；公司会承担行政责任但可追偿，还能进行纪律处分。 2.对于报销人，要返还虚报款项、赔偿公司损失，若数额较大以相关罪名追究刑事责任。审批人明知虚假仍审批或因重大过失未审核，需赔偿损失，与报销人串通则承担连带责任和可能的刑事处罚。公司承担税务违规行政责任后可向责任人追偿。 3.解决措施与建议： -公司应完善内部报销审核制度，加强对审批人的培训，明确审核标准和责任。 -建立有效的监督机制，鼓励员工对虚假报销行为进行举报。 -一旦发现虚假报销，严格按照规章制度和法律规定处理，起到威慑作用。

法律分析： （1）控股权变更后资产注入时间并无法律强制规定，通常以控股权变更相关协议约定为准。若协议里没明确给出时间，就由交易各方自主协商安排注入时间。 （2）当涉及上市公司重大资产重组或关联交易时，必须遵循证券法及监管规则。在这一过程中，要履行信息披露、股东会或董事会决策等程序。不过，实际的资产注入时间还是由交易各方依照实际情况来确定。 （3）资产注入属于公司自主经营行为，公司要保证整个资产注入程序合法合规，且不能出现损害公司及中小股东利益的情况。 提醒：公司进行资产注入时，务必严格遵守相关法律法规和程序要求。不同交易情况差异大，建议咨询以获取针对性分析。

1.投资协议的法律效力认定关键在于依据民法典合同编等规定，从多方面核心要件综合判断。主体适格、意思表示真实、内容合法合规、形式符合要求的投资协议自成立时生效，对当事人有法律约束力，违反约定需担责；若涉及违法犯罪行为则自始无效。 2.具体判断要点如下： -主体适格方面，当事人要具备相应民事行为能力，法人或非法人组织需符合资质要求。 -意思表示真实方面，协议内容应是当事人自愿达成，不存在欺诈、胁迫、重大误解、显失公平等可撤销情形，也无通谋虚伪表示。 -内容合法合规方面，协议不得违反法律、行政法规的强制性规定，不得违背公序良俗。 -形式要件方面，投资协议通常为书面形式，法律未强制要求时，有证据证明的口头协议也可能有效。 3.解决措施与建议： -签订投资协议前，仔细审查各方主体资格和资质。 -确保协议签订过程中意思表示真实，避免出现可撤销情形。 -协议内容制定要严格遵守法律法规和公序良俗。 -尽量采用书面形式签订协议，留存好相关证据。 -对于协议可能涉及的违法犯罪风险进行充分评估和排查。

（一）查看公司章程约定。若公司章程对股东退股有明确条款，且当前情况满足约定条件，可按照章程规定的流程要求股东退股。 （二）行使法定回购请求权。在特定法定情形下，对股东会相关决议投反对票的股东，可请求公司以合理价格收购其股权。具体情形包括公司连续五年盈利但不分配利润，公司合并分立或转让主要财产，公司章程规定的营业期限届满或解散事由出现但股东会决议修改章程延续公司存在。 （三）通过法定程序解除股东资格。若股东存在严重损害公司或其他股东利益的行为，可通过法律规定的程序解除该股东的资格。 法律依据： 《中华人民共和国公司法》第七十四条规定，有下列情形之一的，对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权 （一）公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的 （二）公司合并、分立、转让主要财产的 （三）公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续的 自股东会会议决议通过之日起六十日内，股东与公司不能达成股权收购协议的，股东可以自股东会会议决议通过之日起九十日内向人民法院提起诉讼

1.离婚时涉及股权投资合伙份额处理，要依据民法典及相关司法解释。婚后取得的合伙份额属于夫妻共同财产，需进行分割，婚前取得的合伙份额婚后增值部分属于共同财产，离婚时应就增值部分分割，不过夫妻双方另有约定的按约定处理。 2.对于婚后取得合伙份额的具体分割方式： -若其他合伙人一致同意，配偶可依法取得合伙人地位。 -若其他合伙人不同意但行使优先购买权，可对转让所得价款分割。 -若其他合伙人不同意也不行使优先购买权，但同意该合伙人退伙或削减财产份额，可对退伙或削减份额后的财产分割。 -若其他合伙人既不同意也不行使优先购买权，又不同意退伙或削减份额，视为全体合伙人同意转让，配偶取得合伙人地位。 3.建议：夫妻双方在婚姻关系存续期间，对于涉及股权投资合伙份额等财产问题，可提前进行书面约定，明确财产归属和分割方式，避免离婚时产生纠纷。在处理合伙份额分割时，应及时与其他合伙人沟通，了解其意见，按照法律规定和约定妥善处理。

（一）避免超越权限行事，严格按照公司章程和法定权限从事民事活动，避免因自身行为给公司造成损失。 （二）监督公司合法经营，防止公司出现虚报注册资本、抽逃出资、偷税漏税等违法行为，以免被处以行政处罚。 （三）杜绝公司实施单位犯罪行为，避免因公司犯罪而使自己作为直接负责人员承担刑事责任。 （四）关注公司信用状况，防止公司被纳入失信被执行人名单，避免自身被限制高消费。 （五）夫妻公司中，股东要确保个人财产与公司财产清晰区分，避免承担连带责任。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第八十三条规定，营利法人的出资人不得滥用出资人权利损害法人或者其他出资人的利益；滥用出资人权利造成法人或者其他出资人损失的，应当依法承担民事责任。营利法人的出资人不得滥用法人独立地位和出资人有限责任损害法人债权人的利益；滥用法人独立地位和出资人有限责任，逃避债务，严重损害法人债权人的利益的，应当对法人债务承担连带责任。

（一）明确重整计划草案提交的法定时限。法院裁定开发商重整后，开发商或其管理人需在六个月内提交重整计划草案。若因特殊情况无法按时提交，可向法院申请延长，最长可延长三个月。 （二）关注债权人会议表决与法院批准环节。重整计划草案提交后，需经债权人会议表决通过，再由法院审查是否符合法律规定并裁定批准。这一环节的时间因债权关系复杂程度而异，需留意法院及管理人发布的相关公告。 （三）了解重整计划执行阶段的时间安排。重整计划获批后，按计划中约定的时间执行完毕。若执行过程中出现违约或其他意外情况，可能导致执行时间延长，需持续关注执行进展。 法律依据为《中华人民共和国企业破产法》第七十九条 1.债务人或者管理人应当自人民法院裁定债务人重整之日起六个月内，同时向人民法院和债权人会议提交重整计划草案。 2.前款规定的期限届满，经债务人或者管理人请求，有正当理由的，人民法院可以裁定延期三个月。 3.债务人或者管理人未按期提出重整计划草案的，人民法院应当裁定终止重整程序，并宣告债务人破产。

法律分析： （1）公司破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，需按顺序清偿职工债权。职工债权包括公司所欠工资、医疗伤残补助、抚恤费用、基本养老保险费用、基本医疗保险费用以及法律规定的补偿金等。 （2）员工申请公司破产后能否获得赔偿，取决于公司是否有可用于清偿的破产财产。若公司存在可变现的破产财产，员工的工资和法定补偿会在第一顺位得到清偿；若公司资产不足以支付破产费用，法院会终结破产程序，员工可能无法获得赔偿。 提醒： 员工申请欠薪公司破产前，可先通过合法途径核实公司资产状况，若公司确无足够资产清偿，可尝试其他维权方式以减少自身损失。 提醒： 员工申请欠薪公司破产前，可先通过合法途径核实公司资产状况，若公司确无足够资产清偿，可尝试其他维权方式以减少自身损失。

法律分析： （1）破产申请与受理。债务人、债权人等主体可向法院提出破产申请，法院审查符合法定条件后予以受理，并指定管理人负责后续破产事务的处理。 （2）重整程序。针对可能或已经具备破产原因但仍有挽救希望的企业，通过各方利害关系人协商，并依据法律强制性调整利益关系，对企业开展生产经营整顿及债权债务清理，以帮助企业摆脱财务困境、恢复经营能力。 （3）和解程序。债务人与债权人会议就债务清偿方案达成一致协议，该协议经法院裁定认可后，破产程序将中止执行。 （4）破产清算程序。管理人接管债务人财产后，对财产进行清理、变价处理，并按照法定顺序向债权人分配财产，最终完成企业注销登记。上述四个程序并非必须依次进行，而是根据企业实际情况及相关方意愿选择适用。 提醒： 不同破产程序适用场景不同，企业需结合自身经营状况及债权债务情况选择合适程序，必要时可咨询专业人士获取针对性建议。