要是被治安拘留之后被单位给开除了,这通常是单位根据他们自己的管理规定来做出的决定。
从法律的角度来讲,治安拘留属于行政处罚这一类,一般情况下它可不会直接就让劳动合同给解除了。
不过要是单位的规章制度里头明确写了被治安拘留这种情况是可以解除劳动合同的,并且这个规定的程序是合法的,内容也合理,那单位的开除行为就是合法的。
你可以去查看一下单位的那些规章制度,看看开除你这件事到底符不符合规定。
要是你觉得单位的开除行为不合理,那你可以跟单位好好地协商沟通一下,也可以向劳动监察部门去投诉,或者申请劳动仲裁,这样就能维护好你自己的合法权益。
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