别人把我的车撞了怎么办

作为律师，我建议您按照以下步骤索赔医疗费：1. 保留证据：保留事故现场照片、视频、目击者证言等证据，以证明对方全责。2. 报警处理：及时报警，由交警出具事故认定书，明确双方责任。3. 治疗：及时就医治疗，保留医疗费发票、诊断证明等单据。4. 协商赔偿：与对方协商赔偿事宜，可要求对方承担医疗费、误工费等合理损失。5. 起诉：如协商不成，可向法院起诉，要求对方赔偿损失。注意：索赔时效一般为2年，自知道或应知道侵权行为之日起算。建议尽早采取行动，维护自身合法权益。必要时可委托律师代理。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

遇到对方全责但保险不赔交通费的情况，首先可以和对方协商，看看对方是否愿意自行承担这部分费用。如果协商不成，可以收集好相关的交通费票据等证据，向法院提起诉讼，要求对方赔偿。在诉讼过程中，要详细说明交通费产生的合理性和必要性，以便法院作出公正的判决。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

这种情况责任划分要综合考虑。首先电动自行车在辅路机动车道行驶本身就不符合规定，变道时刹车打滑虽是突发情况但也要考虑其驾驶操作是否规范。其他方面，后方机动车是否有保持安全车距、是否超速等也是判断因素。具体责任划分需交警部门根据现场勘查、监控等证据来确定。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

认全责还是不全责要根据具体情况来判断。如果事故责任明确，自己确实负全责，那么认全责可以简化处理流程，保险公司也会按照全责进行赔付。但如果责任划分有争议，不认全责可以保留自己的权利，通过协商或者诉讼等方式争取更合理的责任划分和赔偿。在处理人伤事故时，首先要确保伤者得到及时救治，然后根据事故现场情况、交通规则等综合判断责任。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

您好，我是黄律师，不是王律师，但可以为您分析交通事故致人死亡的法律问题。主要责任致一人死亡已涉嫌交通肇事罪，面临三年以下有期徒刑或拘役。赔偿方面：第一，保险公司在交强险和商业三者险限额内先行赔付，不足部分由个人承担。第二，积极赔偿并取得死者家属谅解是争取缓刑或从轻处罚的关键因素。第三，如车辆投保了足额商业险，大部分赔偿由保险公司承担。第四，建议主动与死者家属协商赔偿方案，争取出具谅解书。第五，尽早委托律师介入处理刑事辩护和民事赔偿事宜。建议尽快找代理王律师或委托新律师，不要因更换律师耽误案件处理。

对方超速急刹导致摔倒受伤住院，应立即报警处理。交警到场后会勘查事故现场、调取监控、询问当事人证人并出具事故认定书划分责任。超速急刹违反交规，如与摔倒受伤存在因果关系，超速方需承担赔偿责任。报警同时注意拍照固定事故现场和车辆位置，记录对方车牌号和驾驶证信息，保留全部医疗票据和诊断证明。如交警认定对方全责或主责，凭认定书向对方及其保险公司索赔，协商不成可向法院起诉。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费，构成伤残的另主张残疾赔偿金和精神抚慰金。

脚趾骨折赔偿主要依据《民法典》侵权责任编相关规定，结合实际损失确定。首先，医疗费用包括治疗费、药费等实际支出，需提供发票等凭证。其他如误工费，按收入减少计算，无固定收入的可参照同行业平均工资；护理费根据护理期限和当地标准确定；交通费、营养费等合理支出也应赔偿。再次，如果构成伤残，还需赔偿残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。最后，建议及时收集证据，必要时可申请司法鉴定，以便准确计算赔偿金额，维护自身权益，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

如果孩子因交通事故受伤，可以根据《民法典》第一千一百七十九条的规定，要求侵权人赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费等合理费用。营养补贴属于合理费用，可以根据实际需要和医生的建议来确定。具体数额需要根据孩子的伤情、恢复情况以及相关费用的凭证来确定。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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您好，关于母亲被车撞伤医院未写明需要专人护理但实际有人护理了两个月是否有护理费的问题：第一，护理费的认定不完全依赖于医院是否在病历中注明需要护理。如果伤者因伤情确实需要他人协助日常生活且有实际护理事实的，可以主张护理费。第二，建议您收集在家卧床护理的证据：护理人员的身份证明和护理期间的记录、伤者的伤情照片、医院诊断证明虽未注明护理但能证明伤情严重程度。第三，可向处理事故的交警或法院说明伤者虽未住院但因腰部撞伤行动不便确需护理。同时可到有资质的鉴定机构进行护理依赖程度鉴定作为护理费的认定依据。

您好，关于开公司车追尾网约车误工费由谁承担的问题：第一，员工在执行工作任务期间驾驶公司车辆发生交通事故的，属于职务行为。因此产生的赔偿责任应由用人单位承担。第二，网约车因事故维修期间的停运损失属于合理损失。肇事方应赔偿网约车合理的停运损失。第三，如果您的驾驶行为存在故意或重大过失，公司在赔偿后可以向您追偿。但如果仅为一般过失，公司通常不得向员工追偿。建议配合公司及保险公司处理事故理赔。

发生交通事故及时报警，由交警队划分事故责任，再根据责任比例要求肇事方承担赔偿责任。