在雇主责任险里,9 级伤残的赔偿一般包含医疗费用和伤残津贴这两部分。
医疗费用,是按照实际发生的情况来进行赔付的。
那伤残津贴,通常是用伤残等级对应的比例去乘以伤残前的工资来算。
就拿工伤来说吧,9 级伤残的伤残津贴就是本人工资的 20%。
不过具体能赔多少钱,还得看雇主责任险的保险条款,像赔偿限额、免赔额之类的因素都得考虑进去。
要是保险条款规定赔偿限额是 50 万元,但是算出来的伤残津贴是 30 万元,那一般就能拿到 30 万元的伤残赔偿。
同时,咱们也得留意赔偿的时效等相关规定,这样才能确保咱们自己的权益可以得到保障。
总而言之,雇主责任险的 9 级伤残赔偿,得结合具体的保险条款和实际情况来确定。
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