根据法律,劳动者在依法享受婚假这段时间里,用人单位得按照劳动合同所规定的标准来支付工资。
婚假通常包含法定婚假以及用人单位自己规定的婚假。
一般法定婚假是 3 天,有些地区还规定要是晚婚的话,还能增加婚假的天数。
用人单位可以根据自身的实际情况,规定更长一些的婚假期限,不过可不能违反法律的规定。
要是劳动者在结婚登记后的一年内离职了,那没休完的婚假可能就没法再去主张。
所以,大家在打算休婚假的时候,最好提前跟用人单位沟通一下,把请假的手续都弄妥当,这样就能避免影响到自己的权益。
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