要是因为用人单位有那种没及时、没足额给劳动者发劳动报酬,或者没按照法律规定给劳动者缴纳社会保险之类的违法情况,让劳动者不得不辞职的话,那劳动者在离职那天起的一年内,就有权利去申请劳动仲裁,要求用人单位给支付经济补偿之类的。
不过,如果是劳动者自己的原因,主动提出辞职的,并且也没有其他法定的那种情形,一般就很难通过劳动仲裁来获得经济补偿之类的权益。
这里要注意,申请劳动仲裁得符合法定的程序和时效等要求,得把相关的证据材料都准备好才行。
总的来说,辞职之后到底能不能申请劳动仲裁,得根据具体的情况来判断。
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