当公司出现破产且资不抵债的情况时，员工有一些措施可以采取。
员工，是享有破产债权的，在公司的破产程序里，能去申报债权，像工资、经济补偿金之类的都可以申报。
申报的时候，得提供相关的劳动合同以及工资支付记录等这些证据，这样才能确保自己的债权能被认可。
要是公司进入了破产清算程序，员工就得留意清算的进展，得去参加债权人会议，好好了解一下债权的清偿情况。
在清偿的顺序方面，职工债权可是比普通债权优先得到清偿的。
要是公司和员工协商解除劳动合同，那员工根据协商的结果，就能拿到相应的经济补偿。
总之，员工一定要积极地去维护自己的合法权益，赶紧去申报债权，并且配合好破产程序，这样才能更好地保障自己的利益。
