《中华人民共和国刑法》有规定，雇用童工从事危重劳动罪，就是违反劳动管理法规，去雇用还没满十六周岁的小孩子去干活。
要么是让他们干超强度的体力活，要么是让他们去高空或者井下作业，要不就是让他们在那些爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等很危险的环境里劳动，而且情节还得严重才行。
这个罪的构成要件是这样的：主体，一般主体都可以，单位也行，自然人也行。
主观方面，就是故意的，明明知道雇用的是不满十六周岁的未成年人，还非要去雇用。
客体，一方面是未成年人的身心健康，另一方面是劳动管理秩序。
客观方面，就是违反劳动管理法规，然后去雇用童工干那些危重的劳动活儿。
要是触犯了这个罪，就要处三年以下有期徒刑或者拘役，还要处罚金；要是情节特别严重的话，就得处三年以上七年以下有期徒刑，同样要处罚金。
如果是单位犯了这个罪，就要对单位判处罚金，并且对单位里直接负责的主管人员和其他直接责任人员，按照上面说的规定来处罚。
